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首页 / 专业管理搜索引擎搜索结果 /激励员工的话相关博文
 
 
 

企业能否成功地建立和实施激励机制,激活人力资源,使员工的边际努力最大化,成为企业可持续发展和赢得竞争的关键。然而摆在我们面前的现实是:我国的民营企业员工队伍极不稳定,员工流动频繁,组织的稳定性受到影响

作者:静恒 | 博客:水里的鱼

如何激励团队? 2016年09月12日

如何激励团队,企业团体激励团队,就像国防中购买军备一样。百度团队激励宝,点击www.tuanduijilibao.com,获取积分制管理第一手资料。   在企业管理中,当我们定位了战略,搭建了团队,明确了权责,制定了

作者:kojety | 博客:团队激励宝

    书摘:员工情绪与人力资源管理的关系     薪酬福利、绩效管理、奖励与惩罚对员工情绪的影响。     人力资源管理包括量的管理和质的管理。量的管理主要是根据人力和物力及其变化,对人力

作者:田-- | 博客:管理鸡汤

阿米巴经营已成稻盛神话。而这种高大上的愿景对企业管理者而言到底如何落地却是个难题。“别说不拿钱激励,现在的年轻人,给钱都不好使。”怎么办?“激励”二字有“激发”和“鼓励”二层含义。“激发”是指充分地调

几个月前博客发表了认知下属的“虚荣心”和“羞耻心”来实行奖罚。在上我总裁情商课程过程中,很多企业家希望我可以我可以把在激励方面的内容在博客上稍加详细的发表出来。这样他们在学习的时

企业在管理员工时往往会遇到这样一个难题:是以激励为主还是以惩处为主。这涉及管理学中的X理论和Y理论,即把人的本性看作是向善的还是向恶的,如果认为是向善的就会以激励为主,通过激励激发员工的工作热情,提高员

作者:stronglv | 博客:Stronglv的半桶水

要想带好一个团队,首先要自己具备领导才能及专业素质,学习与提高是必不可少的。   一、 榜样激励 为员工树立一根行为标杆    在任何一个组织里,管理者都是下属的镜子。可以说,只要看一

作者:和金辉 | 博客:和金辉

     一般认为,给员工提供更高的薪酬、更好的待遇就可使员工快乐,达致激励效果。其实,金钱的确是激励员工的主要因素,一个稳固的报酬计划对吸引、保留优秀人才的确非常关键,但在实践中金钱

海康**2010年5月在A股上市,市值已超过3000亿元,曾超越万科、格力、美的、顺丰等成为深股市值最高的公司。 根据IHS报告,海康**连续7年蝉联视频监控行业全球第一,拥有全球视频监控市场份额的22.6%。在A&S

变惩罚为激励的艺术 2009年05月20日

变惩罚为激励的艺术 文/景素奇 经理人在日常管理中,往往在激励为主还是以惩罚为主二者之间徘徊,有人擅长激励,有人擅长惩罚,而到实际工作中不知是激励还是惩罚?那么作为经理人能否把激励和惩罚有机结合起来,变

作者:景素奇 | 博客:景素奇的博客
 
 
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