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首页 / 专业管理搜索引擎搜索结果 /在线沟通相关博文
 
 
 

成功的老板有点傻 2009年05月05日

成功的老板有点傻 作者:毛小民 笔者之学校毕业进入社会以来,期间在许多老板手下做过事,而且也和许多老板接触过,也曾和许多朋友在一起谈论过许多企业的老板。通过归纳分析,却发现一个很有趣的现象,那就是那些成

30岁职场精英,遭遇六大职业瓶颈  作者:景素奇   由于做猎头的原因,我们接触很多30岁左右的经理人,发现他们在职业发展道路上往往有很多致命的问题。在30岁之前,他们的职业生涯表现很优秀,但从30岁到40岁这

作者:景素奇 | 博客:景素奇的博客

企业里只有8种人,谁是有用的? 作者 景素奇 跳槽高峰期到了,不仅员工为选择新老板而闹心,老板也一样在为选择员工而困惑。 几乎每个企业都缺少人才,于是就千方百计,花费巨大成本招聘大量人才。可往往收效

作者:景素奇 | 博客:景素奇的博客

管理转型的本质是人的转型;而人的转变,需要依次解决三个问题:知不知、能不能、愿不愿。发火和骂人只能解决其中的一小部分问题。 我初次见到陈董事长的时候,他刚刚对属下发完火,脸上还带着怒气就进了会议室。董

作者:白立新@IBM | 博客:白立新@IBM

如何管理“鸟人”? 2009年05月18日

如何管理“鸟人”? 文/景素奇   何为“鸟人”?   我们在日常生活和工作中总会遇到各色的人。如果事不关己,我们常常会调侃:“真是林子大了什么鸟都有”;倘若被其所伤,则干脆骂道:“什么鸟人!”而同事之

作者:景素奇 | 博客:景素奇的博客

辞退,与能力无关 2009年07月22日

有云的地方,就是天下。有人的地方,就是江湖。在职场的江湖上,有能力的你是桀骜不驯还是顺应潮流,取决于你对规则的理解和敬意。 辞退,与能力无关 文/毛小民 作者简介:毛小民,营销实战专家、中国品牌研究院研究

经常看到一些职场人士,甚至有的都已经是级别比较高的中高级管理者了,他们都有一个同样的“困惑”:要不要在老板面前表现自己的“聪明才智”?显得比领导高明会不会影响自己的职业发展和职场成

作者:chengjiangang01 | 博客:程建岗

  在“学习”中走向毁灭的老板们 作者:毛小民 题记:学习的确是企业老板们走向成功的重要条件,但是学习过度和不恰当的学习却反而导致企业走向毁灭的深渊。 建立学习型组织和让学习成为企业的核心能

下属是能人怎么办? 2009年07月03日

下属是能人怎么办?                               &

作者:景素奇 | 博客:景素奇的博客

年轻时应养成十好习惯 2010年04月11日

一个好习惯可以让我们享受一辈子好运。1.守时相约 事事顺畅      设定闹钟,以便按时叫醒我们。不守时是我们工作和事业上的绊脚石,任何时候都一样。不仅要学会准时,更要学会提前。如我们去重

作者:崔艳峰 | 博客:崔艳峰
 
 
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