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首页 / 专业管理搜索引擎搜索结果 /在线沟通相关博文
 
 
 

成功者必备的15种能力 2010年01月04日

导读:您无论在内企,还是在外企,凡是成功人士(以下简称他们)的身上都有独特的个人能力和人格魅力,这是旁人所缺乏的。他们的成功决不能简单地归结为机遇好。那么成功者应该具备哪些能力呢?您是否有这些能力

作者:甄城 | 博客:甄城的博客

成功的老板有点傻 2009年05月05日

成功的老板有点傻 作者:毛小民 笔者之学校毕业进入社会以来,期间在许多老板手下做过事,而且也和许多老板接触过,也曾和许多朋友在一起谈论过许多企业的老板。通过归纳分析,却发现一个很有趣的现象,那就是那些成

企业里只有8种人,谁是有用的? 作者 景素奇 跳槽高峰期到了,不仅员工为选择新老板而闹心,老板也一样在为选择员工而困惑。 几乎每个企业都缺少人才,于是就千方百计,花费巨大成本招聘大量人才。可往往收效

作者:景素奇 | 博客:景素奇的博客

绩效管理,让员工都得A 文/赵日磊 绩效管理的目的是改善员工的绩效,进而改善企业的绩效,为了达到这个目标,管理者该怎么做?如何才能保证实现这个目标而不发生偏离? 肯·布兰查德的教学案例会给我们启

30岁职场精英,遭遇六大职业瓶颈  作者:景素奇   由于做猎头的原因,我们接触很多30岁左右的经理人,发现他们在职业发展道路上往往有很多致命的问题。在30岁之前,他们的职业生涯表现很优秀,但从30岁到40岁这

作者:景素奇 | 博客:景素奇的博客

部门经理是企业的中层管理干部,他们是企业的中坚力量,向上对企业的战略决策负责,充分理解和传达企业的战略决策,向下激发员工的积极性,鼓舞员工的士气,使员工的能力得到提高,业绩得到增长。合格部门经理的特质 1.持续

管理转型的本质是人的转型;而人的转变,需要依次解决三个问题:知不知、能不能、愿不愿。发火和骂人只能解决其中的一小部分问题。 我初次见到陈董事长的时候,他刚刚对属下发完火,脸上还带着怒气就进了会议室。董

作者:白立新@IBM | 博客:白立新@IBM

高效经理的五个常用工具   文/赵日磊       要想获得管理的高效率,经理必须熟知并熟练运用以下几个工具:   工具A:招聘面试的STAR原则   招

前几日和一个做营销的老前辈沟通,他是没有什么专业基础的人但营销做得很有心得。回来后就想,为什么那些看起来没什么专业基础的人会做得比大学生甚至研究生还好呢?       先说个故事:原

作者:刘舜才 | 博客:刘舜才的博客

一:一个目标   一艘没有航行目标的船,任何方向的风都是逆风   1、你为什么是穷人,第一点就是你没有立下成为富人的目标   2、你的人生核心目标是什么?   杰出人士与平庸之辈的根本差别并不是天赋、机遇,

作者:甄城 | 博客:甄城的博客
 
 
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