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首页 / 专业管理搜索引擎搜索结果 /效益原理相关博文
 
 
 

《赢在顶层设计》连载 2014年10月22日

◎ 要想提高利润,首先提高成本 很多人都误以为要想提高利润,就要降低成本,似乎利润和成本是一对不可调和的矛盾。按照人们的“常识”来看,似乎成本越高,利润必然越低。为什么会出现这种集体性的思维

作者:高建华先生 | 博客:高建华的博客

如何让下属愿意跟随你 2013年08月27日

刚刚结束某国企培训。晚餐时间,在党委书记带队下几位高管不停的问问题。用他们的话说。用他们的话说,都希望趁着吃饭嘴张着的时候,多“套些想法”。不过问的最多的,还是如何去影响下属,即如何让下属

同样是“抠”运营成本,有些企业将成本压缩的目标放在压榨员工身上,而联邦快递则将成本控制重点放在于生产流程改善、货物中转方式效率提高等方面上。同样是抠法管理,但效果截然不同——  

作者:林景新 | 博客:林景新博客

工作是一种态度 2008年01月29日

工作是一种态度,不同的态度带来不同的结果,本文谈谈工作态度的问题。 每个人到了一定的年龄之后,都会获得一份职业,获得谋生的权利和发展的机会,由于景况的千差万别和个人需求与理想的各不相同,每个人的职业观

文/胡汉阳   微信号:huhy0885 早些年,笔者曾就职于一家规模较大的民营企业,在集团总部战略规划部担任高级经理。因集团下属一家子公司的总经理离职,经集团董事会研究,决定派我前去赴任。 原来这个

作者:胡汉阳 | 博客:胡汉阳的博客

今天给大家介绍的这位久保田美智子是一位日本女性,她从开始参加工作到退休,一直卖鞋,这一卖就是36年,并取得了很了不起的成绩,在她的这本《摸过顾客的脚才能卖对鞋》书中,她不仅教授我们如何去卖鞋,她的故事

辞职书 2010年09月07日

晚辈在公司工作近两年,今不得不辞职,主要原因有三个。 一、公司目前的环境让我无法适应,我只是个被人吆来喝去的角色,没有话语权。事情做得越多,受埋怨就越多,每天让人挑三拣四,时常让人训斥,侮辱。眼看着

作者:guanlu | 博客:鲁德军

  中国人崇尚中庸之道,素来讲究人情,讲究与人方便自己方便。所以在中国的企业中往往会出现“看在我们……关系上您就高抬贵手”“看在咱们……的情分上这次就算了&rd

作者:蒋巍巍 | 博客:蒋巍巍的博客

今天正好看了一段话,我觉得是非常有用的: 其实谈目标不是为了一个数字,而是在过程里面,相互确认对目标已经达成一致。至于如何完成这个目标,作为下属懂得主管将如何支持,作为主管懂得下属将如何去做;协同的

作者:安柠 | 博客:明雪

企业里只有8种人,谁是有用的? 作者 景素奇 跳槽高峰期到了,不仅员工为选择新老板而闹心,老板也一样在为选择员工而困惑。 几乎每个企业都缺少人才,于是就千方百计,花费巨大成本招聘大量人才。可往往收效

作者:景素奇 | 博客:景素奇的博客
 
 
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