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刘承元 刘承元 +关注
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顾问实践 管理思想 人生感悟 全心全意为中国企业管理提升服务

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工匠精神到底是药,还是毒?合众资源咨询集团(3A)董事长,刘承元近年来,有两个矛盾的现象让我们看不透,很纠结!一方面是,当今中国社会心浮气躁,万事都追求“短、平、快”的投机心态浓厚,忽略了认真打磨产品的精神和耐心。随着社会消费水平不断提升,消费者对产品或服务提出了更高的要求,人们热衷到海外爆买各类用品就是最好的证明。可见,作为供给侧主体的中国制造企业务必走出浮躁,潜心研究并认真打磨自己的产品,把精益求精的工匠精神注入产品,设法满足不断提高的需求。结论是,工匠精神是“药”,对于打磨好产品十分重要,我们中国企业要好好学习。另一方面是,不断有日本大企业传出经营遭遇困难的声音。夏普连年亏损,被富士康......

赵日磊 赵日磊 +关注
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资深咨询顾问,实战绩效专家,世界经理人网站人气博主,教练式共同工作法推广人。出版赵氏绩效三部曲:《绩效魔方》、《轻松做绩效》、《手把手教你做绩效管理》

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文/赵日磊案例回顾:200人的中小企业,员工考核关键工作和综合表现,能力强的员工责任大,任务多,绩效扣分多,能力一般的员工,日常事务,考核轻松,绩效分高,造成的结果是能力强的员工得不到激励,出现了所谓的“鞭打快牛”的现象。案例诉求:如何解决绩效考核中的鞭打快牛的问题,给能力强的员工一个合理的激励?开篇语:绩效考核原本就是鞭打快牛我们在谈绩效考核中扣分多少这个话题的时候,谁最有发言权?谁最有一肚子的话想说,却经常默默地接受现实?谁又是绩效考核中最大的“快牛”?我想大家其实已经猜到了,没错,就是那个背着企业销售指标的销售部门负责人,是那个营销总监,是那个销售经理。我们在谈绩效考核的时候,经常谈到......

李志起 李志起 +关注
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李志起的博客

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3C产品如何才能跳出今天的竞争红海?北京CBCT品牌营销机构董事长李?起 当人们还在争议三星i8数码相机的多媒体功能是否喧宾夺主时,当许多年轻人对苹果创新薄的广告歌曲表现出前所未有的热情时,又有消息传来:电影导演斯派克?李(Spike Lee)将携手诺基亚,执导一部由平常人手机拍摄素材组成的电影。一时间,这些电子产品做推广的信息和新闻占据了人们的视线,引起了极大的关注。 这一现象不得不引发我们的思考:在产品极为丰富且同质化现象严重的今天,尤其是日益受到消费者追捧、与消费者生活密切相关的3C产品,科技含量高、更新换代快、可替代性强等特点使得它在消费品市场中竞争激烈,如何才能......

宋新宇 宋新宇 +关注
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企业的管理管理伙伴

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    顾客粘性来自于顾客满意度。那么如何管理好你的顾客粘性?以下几点思考或许对你会有所启发:  满足并超越顾客的期望。一个顾客购买你的产品,一定是你的产品符合他的需求,正如顾客之于麦当劳的一个汉堡、星巴克的一杯咖啡。但汉堡和咖啡仅仅是满足了顾客的期望,即便是这样企业也不见得就能尽善尽美地做到,假如汉堡和咖啡的质量、口感不被顾客认同或喜欢,顾客也一定会离你而去。满足顾客期望的同时,假设麦当劳不能对他们的儿童顾客提供一个欢乐游戏的场所,星巴克不能对他的顾客提供一个心灵放松和憩息的氛围,也就是说顾客如果不能获得超越你产品本身期望的实现,麦当劳和星巴克也就很难赢得那么......

罗清启老师 罗清启老师 +关注
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罗清启博客

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近日,夏普向美国国际贸易委员会(ITC)控告友达面板涉嫌侵权,而此前奇美、友达等台湾面板企业涉嫌操控面板价格遭到欧盟以及美国的巨额罚款。在全球金融危机背景下,中国台湾面板制造的经济性凸显,特别是在当前不断强化与大陆彩电制造业战略合作的情况下,这对日韩面板业产生了巨大冲击。台湾面板企业接连接到欧美的罚单很可能是日韩面板业的战略遏制之举。 12月份,欧盟对涉嫌操控LCD面板价格的LGDisplay、奇美电子、友达光电等厂商被处以6.489亿欧元罚款。今年上半年,我国台湾地区面板生产商还遭到了美国的处罚。欧美为什么重罚台湾地区面板企业,这对内地彩电业有什么影响?请看第66期《家电纵深》。 ......

道中和 道中和 +关注
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工商硕士,高级经济师。服务央企30余年,有丰富的管理经验和领导经验。擅长企业中基层干部培训。微信:dzhwx030。

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文/刘勇很多年轻人和我谈到“上下级关系”时,都有一种“身心疲惫”的感觉,原因是“做下属做得很累”,自己累死累活,加班加点,但不管如何表现,却很难获得上司的信任,而且还常常遭到上司的斥责。谈到这里时,不免会对上司有一些看法和怨言。我想这样的结局与你上司的领导方式会有一些关系,但最主要的原因恐怕还是你不懂得如何做一名下属。累,可能是因为你处得还不够低做上司容易,做下属难。是因为上司影响下属,是处在高位,动动嘴就可以了;而下属影响上司,只能处在低位,你就要动动心思了(当然这不是我们今天要讨论的话题)。居上位可以对下指手画脚,居下位却不可以。你一定要这样做也不是不可以,只是你的生活和工作可能会变得一......

范志红 范志红 +关注
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静以养性,俭以养德

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最近有一本叫做《谷物大脑》的书风靡世界图书市场,引起了很多读者的注意。它之所以如此火爆,主要是因为其中提出了颠覆性的理念——吃小麦有害健康,吃主食无益,高碳水化合物的饮食不仅让人肥胖,还会让大脑提前衰老,以鱼肉+蔬菜的低碳水化合物饮食才是正确的,而且完全不需要恐惧饱和脂肪。这样的说法,和人们以往三十年当中听到的健康饮食建议,实在是差距太大了。 如果说它是谣言,这明明是一位多年研究大脑和神经系统疾病的著名医学专家写的;如果说是医生不懂营养,书中明明列举了大量的研究证据,不由得读者不相信。 有位朋友迷茫地问:难道说,我吃了一辈子的面食,是让我衰老的原因?我不吃它们,......

于斐 于斐 +关注
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于斐老师,著名品牌营销专家,《福布斯》重点推荐营销实战专家,蓝哥智洋咨询创始人,中国十大杰出营销人,中国养生品牌策划第一人。微信:yufei-1966

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蓝哥智洋国际行销顾问机构  于斐 这是一个不打招呼就变脸的时代。随着中国自然能源消耗、资源类产品价格上涨趋势不可逆转,制造业生产成本上升,中国制造业低成本优势正在丧失。更重要的是,中国还面临着发达国家回归制造业,发展中国家加速追赶的双重压力,其传统的粗放型增长方式全面告急。假如说以往宏观环境严酷的现实打压企业的利润空间,企业还能勉强正常运作的话,那如今则是宏观微观形势相互作用打压企业的生存空间,企业如果没有做好充分准备,则根本无法活下去。就某个行业来说,以往的情况是三分之一奄奄一息、三分之一有声有息、三分之一无声无息,而如今则是大多数企业都处在奄奄一息阶段,这就不得不考验......

张国祥老师 张国祥老师 +关注
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张国祥老师简介--企业规范化管理实战专家|流程管理专家

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一个成功的流程优化要从两个方面来判断。1.流程优化与否,要用企业的经营指标说话具体到单个流程,可以用来评价的指标有:时间是否缩短了、岗位是否减少了、步骤是否减少了、创造的价值是否增加了等等。但也不排除有的流程岗位增加了、步骤变多了,但它创造的价值更高了或是令顾客更满意了——这些都是能用来测评的指标。流程优化是着眼于顾客满意和企业价值增值,如果原有的流程过于简单,优化后增加了新的增值程序也应允许。比如说原材料采购,以前很多单位没有专门的市场调查流程,任由采购员个人说了算。流程优化后,市场调查、商家选择、采购合同草签、采购合同审批可能要分别安排不同的岗位员工进行,流程无疑比以前增加了许多步骤,可......

小刀马 小刀马 +关注
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小刀马,耕耘IT世界十多年,以一种平民的角度解读IT世界,不一样的感受,草根的思索。文章见诸于新浪、腾讯、搜狐、网易、赛迪、天极、Techweb等网

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对于国产手机厂商而言,最大的竞争对手其实就是自己。我们的手机企业已经做到了全球前列,无论是技术演变和创新、渠道建设和用户互动,海外市场拓展以及份额提升都取得了极大的进步。不过,当市场占有达到一定的份额之后,如何超越,以及如何带来新的进步就需要自己和自己“较劲”了。也只有突破自己,才有可能在市场上获得更多的进步。尤其是在5G来临之前,手机市场的发展趋势也悄然发生了一些新的变化。携手兰博基尼汽车,进军欧洲市场,OPPO Find X闪亮登场6月19日,OPPO Find X时隔四年再度回归,而且这次的回归添加了一个“重量级”的合作伙伴。OPPO宣布与兰博基尼汽车进行全球战略合作,这也被看作是,O......

史为建 史为建 +关注
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拥有深厚的人力资源管理理论和丰富的人力资源管理实战经验,本博客均为原创。

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每当与客户CEO沟通的时候,他们常说,我们是有企业文化的!你看看公司的大门口写的就是,办公室的墙壁上也都有贴,而且在厂牌上、信笺上都有印刷……我往往会问他或她,员工都清楚公司的企业文化吗?你是否有信心保证?得到的,通常是沉默。之所以这样质询公司的最高领导者,我的目标是引导CEO们要从“告诉”向“质疑”去改变企业的文化,他们要帮助每一个人明白并理解问题,要变成他们首要的沟通工具,改变一个组织的企业文化是在支付红利,没有什么比通过使用“质疑”去创建企业文化更有效的方法了。客户王总经营着一家制造工厂,深有感触地说:“我们通过质疑,已经对从员工带着情绪工作到以公司为家的企业文化产生了重大影响。”王总......

史光起 史光起 +关注
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史光起新浪微博:http://t.sina.com.cn/shiguangqi

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作者:史光起 回忆的价值 随着经济的发展,物质的极大丰富,人们对温饱层面的需要渐渐减少,对精神层面的需求却在与日俱增,这也意味着,物质营销时代渐渐远去,情感营销在慢慢成为市场主流。商家越发地能够从贩卖精神属性产品中获得丰厚利润,消费者也越来越看重从购买物品中获得的心理满足、情感表达与代表购买者身份、地位、品位等情感因素。在这些感性因素中,有一种很难被主动察觉,但却强如火山一样潜伏着的情感需求,它需要提醒、需要引领、需要点燃,它就是心灵深处那块最柔软的土地,沧海桑田,物逝人非后那几点最深刻的印记——回忆。 回忆的力量是强大的,可以影响一代人,一个群体,甚至一个民......

毛小民 毛小民 +关注
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毛小民博客

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  王府井借微信变革经营   作者 / 毛小民   王府井2月11日公告,公司与腾讯签署战略合作框架协议,双方将基于微信公众平台商户功能、微信支付服务开展具体合作。王府井称,公司与腾讯将利用各自的优势资源,在技术、平台、市场、媒体等方面给予对方支持,基于现有及未来拟从事业务,进行长期且持续的战略合作。在该战略合作框架下,双方将在微信公众平台商户功能、微信支付服务上开展具体合作。   互联网的出现,让传统的商业模式受到了极大的挑战,尤其在新的网络工具不断创新开发的情况下,一些传统的商业模式的生命力也走到了尽头。 &n......

刘澜 刘澜 +关注
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刘澜的管理博客

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现在的流行说法是——我们都是“人力资源”。听起来,人力资源好像是个先进的理念——至少比人力成本先进;实际上,在人力资源这个词的指导下所进行的“人力资源实践”,不仅在降低企业的长期业绩,而且在损害我们这个社会的人性。 尽管“人力资源”这个词最早出现在1919年,但是在现在的意义上探讨“人力资源”,最早也最精彩的论述是在管理大师德鲁克1954年的著作《管理的实践》之中。 德鲁克一方面指出对人力资源的利用要着眼于其特殊性,也就是不同于其他资源的地方;另一方面提醒我们,人力资源除了“资源”的一面,还有着绝对不能忽视的“人”的一面。 现在流行的人力资源实践,忽视了德鲁克提出的两个原则。企业不但......

七色地图 七色地图 +关注
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世界太大,唯有不停行走 为此,取舍变得如此简单

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拍摄:佳能EOS 6D 每次来到卢瓦尔河谷地区,都能尽情感受到生活的美好。而这一地区旅行的主题,从来都是围绕城堡而展开的。 可以说,在卢瓦尔边鳞次栉比的几百座城堡,你几乎要花一生的时间去细细品味,作为一个旅人,我很聪明地,也很识相地,只选择其中一些精华的部分。 虽然,依然是匆匆掠过,但是,在卢瓦河谷停留的那些天,几乎就是一座城堡接着另一座城堡,然而依然这般乐此不疲——概因为,每一座城堡里,都埋藏着一个美妙的故事。。。 乘坐火车从巴黎前往卢瓦尔河谷非常方便,小城布卢瓦是停留的第一站,这座小城拥有河谷中最美丽的城堡之一,卢瓦尔河穿城而过, 这就是布卢瓦城堡了,走一个......

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