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刘承元 刘承元 +关注
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顾问实践 管理思想 人生感悟 全心全意为中国企业管理提升服务

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工匠精神到底是药,还是毒?合众资源咨询集团(3A)董事长,刘承元近年来,有两个矛盾的现象让我们看不透,很纠结!一方面是,当今中国社会心浮气躁,万事都追求“短、平、快”的投机心态浓厚,忽略了认真打磨产品的精神和耐心。随着社会消费水平不断提升,消费者对产品或服务提出了更高的要求,人们热衷到海外爆买各类用品就是最好的证明。可见,作为供给侧主体的中国制造企业务必走出浮躁,潜心研究并认真打磨自己的产品,把精益求精的工匠精神注入产品,设法满足不断提高的需求。结论是,工匠精神是“药”,对于打磨好产品十分重要,我们中国企业要好好学习。另一方面是,不断有日本大企业传出经营遭遇困难的声音。夏普连年亏损,被富士康......

赵日磊 赵日磊 +关注
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资深咨询顾问,实战绩效专家,世界经理人网站人气博主,教练式共同工作法推广人。出版赵氏绩效三部曲:《绩效魔方》、《轻松做绩效》、《手把手教你做绩效管理》

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部门管理:从抱团做事到分工协作,我们要知道什么?案例:如何做好部门内部的分工与协作?大家好,我在一家中小型企业担任人力资源经理,下属4名员工,分别负责招聘、薪酬、行政和前台。由于我也是刚刚担任经理,因此习惯带着大家一起干活,很多工作并没有分的那么细致。例如培训、企业文化活动等工作都是谁有空谁做,另外像招聘工作较重的时候,其他3人也会帮忙寻找简历进行面试,但是有时候会出现责任划分不清的情况。所以想请教一下,部门习惯了抱团做事,管理者如何做好分工与协作呢?请问各位牛人,部门习惯抱团做事,HRM如何做好分工与协作? 案例回顾:中小企业的人力资源经理,刚刚履行,属于初为领导,下属4人,分工......

李志起 李志起 +关注
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李志起的博客

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3C产品如何才能跳出今天的竞争红海?北京CBCT品牌营销机构董事长李?起 当人们还在争议三星i8数码相机的多媒体功能是否喧宾夺主时,当许多年轻人对苹果创新薄的广告歌曲表现出前所未有的热情时,又有消息传来:电影导演斯派克?李(Spike Lee)将携手诺基亚,执导一部由平常人手机拍摄素材组成的电影。一时间,这些电子产品做推广的信息和新闻占据了人们的视线,引起了极大的关注。 这一现象不得不引发我们的思考:在产品极为丰富且同质化现象严重的今天,尤其是日益受到消费者追捧、与消费者生活密切相关的3C产品,科技含量高、更新换代快、可替代性强等特点使得它在消费品市场中竞争激烈,如何才能......

宋新宇 宋新宇 +关注
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企业的管理管理伙伴

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    顾客粘性来自于顾客满意度。那么如何管理好你的顾客粘性?以下几点思考或许对你会有所启发:  满足并超越顾客的期望。一个顾客购买你的产品,一定是你的产品符合他的需求,正如顾客之于麦当劳的一个汉堡、星巴克的一杯咖啡。但汉堡和咖啡仅仅是满足了顾客的期望,即便是这样企业也不见得就能尽善尽美地做到,假如汉堡和咖啡的质量、口感不被顾客认同或喜欢,顾客也一定会离你而去。满足顾客期望的同时,假设麦当劳不能对他们的儿童顾客提供一个欢乐游戏的场所,星巴克不能对他的顾客提供一个心灵放松和憩息的氛围,也就是说顾客如果不能获得超越你产品本身期望的实现,麦当劳和星巴克也就很难赢得那么......

罗清启老师 罗清启老师 +关注
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罗清启博客

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近日,夏普向美国国际贸易委员会(ITC)控告友达面板涉嫌侵权,而此前奇美、友达等台湾面板企业涉嫌操控面板价格遭到欧盟以及美国的巨额罚款。在全球金融危机背景下,中国台湾面板制造的经济性凸显,特别是在当前不断强化与大陆彩电制造业战略合作的情况下,这对日韩面板业产生了巨大冲击。台湾面板企业接连接到欧美的罚单很可能是日韩面板业的战略遏制之举。 12月份,欧盟对涉嫌操控LCD面板价格的LGDisplay、奇美电子、友达光电等厂商被处以6.489亿欧元罚款。今年上半年,我国台湾地区面板生产商还遭到了美国的处罚。欧美为什么重罚台湾地区面板企业,这对内地彩电业有什么影响?请看第66期《家电纵深》。 ......

道中和 道中和 +关注
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工商硕士,高级经济师。服务央企30余年,有丰富的管理经验和领导经验。微信:dzhwx030。

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文/刘勇前段时间,有家企业让我讲讲“问题管理”,我从“什么是问题”“问题为什么没有解决”“如何建立问题解决机制”等方面做了一个专题讲解。没有想到很受欢迎,企业老总在课堂上就和我讨论了起来。课程中,我专门提到了一个概念叫“纠正型问题”。什么是纠正型问题?简单说,就是满足下面两个条件:一是有明确的标准;二是对方有能力完成标准的要求。但是,对方却没有按照标准规定的要求去做。也就是说,纠正型问题就是我们平常说的“违章违纪”“低老坏”等问题。按说,像这样原因明确的问题不应该成为问题,但在许多企业却成为了真正的老大难问题,长期得不到解决。我曾经做过调查分析,在企业上报的各类问题中,比如专业检查、隐患排查......

于斐 于斐 +关注
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于斐老师,著名品牌营销专家,《福布斯》重点推荐营销实战专家,蓝哥智洋咨询创始人,中国十大杰出营销人,中国养生品牌策划第一人。微信:yufei-1966

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许多产品为何打不开市场的原因,无非以下几种:1、认知欠缺,难以引起消费者共鸣;2、缺乏品类聚焦;3、内容生产、IP营销和话题运用乏力;4、产品的核心价值、定位和利益主张不能清晰的得到表述并被消费者认知;5、经验主义主观行事,对经销商缺乏增值服务和个性扶持;6、资源缺乏整合;7、缺乏对消费者的情感培育和生活场景互动体验。8、没有构建好围绕产品生活形态的价值链和生态圈。屈指数来,中小企业的营销,虽然历经风雨,花样繁多,但其发展轨迹和运行脉络基本上是按照下面3个阶段进行的:第一阶段:主要以适应需求、激发需求为主。产品推广更多的是在生产层面技术层面上做文章,具体的表现方式就是突出性能和强调功效,往往......

范志红 范志红 +关注
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静以养性,俭以养德

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最近有一本叫做《谷物大脑》的书风靡世界图书市场,引起了很多读者的注意。它之所以如此火爆,主要是因为其中提出了颠覆性的理念——吃小麦有害健康,吃主食无益,高碳水化合物的饮食不仅让人肥胖,还会让大脑提前衰老,以鱼肉+蔬菜的低碳水化合物饮食才是正确的,而且完全不需要恐惧饱和脂肪。这样的说法,和人们以往三十年当中听到的健康饮食建议,实在是差距太大了。 如果说它是谣言,这明明是一位多年研究大脑和神经系统疾病的著名医学专家写的;如果说是医生不懂营养,书中明明列举了大量的研究证据,不由得读者不相信。 有位朋友迷茫地问:难道说,我吃了一辈子的面食,是让我衰老的原因?我不吃它们,......

张国祥老师 张国祥老师 +关注
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张国祥老师简介--企业规范化管理实战专家|流程管理专家

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我碰到好几个小企业老板向我诉苦,说管理人员招聘越来越难,有时候为了招到好的人才,待遇出得比老员工高,条件提供得比老员工好,可是,多数新人来了之后,才发现他们远非简历上介绍的水平可比、远远达不到他们自己承诺的水准,更适应不了企业岗位责任要求。为此,这几个小老板被这些“假人才”搞得焦头烂额,自己的家人怪、企业的老员工烦,甚至有的出现了严重的不自信:我这老板是不是当得太窝囊?招聘没原则,多会招庸才。招聘讲原则,人才自然来。在说到招聘原则之前,我先讲两个故事。 西南有个成立不到三年的小规模企业,员工人数不过百,企业年产值不过千万元,老板却花三千元月薪找了一个美丽少妇做行政专员(当地二千元即......

小刀马 小刀马 +关注
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小刀马,耕耘IT世界十多年,以一种平民的角度解读IT世界,不一样的感受,草根的思索。文章见诸于新浪、腾讯、搜狐、网易、赛迪、天极、Techweb等网

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“对于传统媒体和有识之士对于拼多多平台善意的监督,拼多多会认真思考整改。也希望大众能够从善意、公平的角度能够多给拼多多一些发展的时间。”今天,拼多多发言人井然如此回应拼多多近日受到的舆论质疑。对于临期奶问题,拼多多联合创始人达达更表示,“对于社会关心的临期奶粉问题,我们会率先在行业更新更高的标准,会像‘香烟盒提醒风险’一样在罐体图片上强制以醒目方式添加‘此为临期奶粉,请谨慎购买’字样”。面对临期奶,率先出手的拼多多这一次呼吁淘宝、天猫、京东多方一起共同商议并制订新的行业处理标准,携手消除电商平台可能存在的食品安全隐患。众所周知,临期奶在这些平台广泛存在,有关部门又没有明确标准,成立三年的拼多......

史为建 史为建 +关注
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拥有深厚的人力资源管理理论和丰富的人力资源管理实战经验,本博客均为原创。

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与王总认识也是在我的课堂上,他的公司成立于2001年,公司在过去的10多年得到了长足发展,人员从1人发展到现在的2000人,营业额也从0元达到9.7亿元,这些,并没有让王总感到开心,而是感到压力与日俱增,从与王总的交谈中,我发现,他是一个乐观的人,而且心胸很开阔。王总向我介绍到:“我的公司成长至今,在刚创业那阵,自己很拼,带领初创团队捷报飞传,攻城掠地,公司的发展非常迅速,由于自己也是散尽金银风格,很快自己的身边聚集了很多优秀人才,每个人都是很拼,大家工作得很开心,当公司达到5000万营业收入时,请了一个COO,主要负责公司的运营,只有当听到有很大问题时,才会参加讨论并适当调整,以确保公司能......

史光起 史光起 +关注
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史光起新浪微博:http://t.sina.com.cn/shiguangqi

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作者:史光起 回忆的价值 随着经济的发展,物质的极大丰富,人们对温饱层面的需要渐渐减少,对精神层面的需求却在与日俱增,这也意味着,物质营销时代渐渐远去,情感营销在慢慢成为市场主流。商家越发地能够从贩卖精神属性产品中获得丰厚利润,消费者也越来越看重从购买物品中获得的心理满足、情感表达与代表购买者身份、地位、品位等情感因素。在这些感性因素中,有一种很难被主动察觉,但却强如火山一样潜伏着的情感需求,它需要提醒、需要引领、需要点燃,它就是心灵深处那块最柔软的土地,沧海桑田,物逝人非后那几点最深刻的印记——回忆。 回忆的力量是强大的,可以影响一代人,一个群体,甚至一个民......

毛小民 毛小民 +关注
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毛小民博客

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  王府井借微信变革经营   作者 / 毛小民   王府井2月11日公告,公司与腾讯签署战略合作框架协议,双方将基于微信公众平台商户功能、微信支付服务开展具体合作。王府井称,公司与腾讯将利用各自的优势资源,在技术、平台、市场、媒体等方面给予对方支持,基于现有及未来拟从事业务,进行长期且持续的战略合作。在该战略合作框架下,双方将在微信公众平台商户功能、微信支付服务上开展具体合作。   互联网的出现,让传统的商业模式受到了极大的挑战,尤其在新的网络工具不断创新开发的情况下,一些传统的商业模式的生命力也走到了尽头。 &n......

刘澜 刘澜 +关注
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刘澜的管理博客

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现在的流行说法是——我们都是“人力资源”。听起来,人力资源好像是个先进的理念——至少比人力成本先进;实际上,在人力资源这个词的指导下所进行的“人力资源实践”,不仅在降低企业的长期业绩,而且在损害我们这个社会的人性。 尽管“人力资源”这个词最早出现在1919年,但是在现在的意义上探讨“人力资源”,最早也最精彩的论述是在管理大师德鲁克1954年的著作《管理的实践》之中。 德鲁克一方面指出对人力资源的利用要着眼于其特殊性,也就是不同于其他资源的地方;另一方面提醒我们,人力资源除了“资源”的一面,还有着绝对不能忽视的“人”的一面。 现在流行的人力资源实践,忽视了德鲁克提出的两个原则。企业不但......

七色地图 七色地图 +关注
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世界太大,唯有不停行走 为此,取舍变得如此简单

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拍摄:佳能EOS 6D 每次来到卢瓦尔河谷地区,都能尽情感受到生活的美好。而这一地区旅行的主题,从来都是围绕城堡而展开的。 可以说,在卢瓦尔边鳞次栉比的几百座城堡,你几乎要花一生的时间去细细品味,作为一个旅人,我很聪明地,也很识相地,只选择其中一些精华的部分。 虽然,依然是匆匆掠过,但是,在卢瓦河谷停留的那些天,几乎就是一座城堡接着另一座城堡,然而依然这般乐此不疲——概因为,每一座城堡里,都埋藏着一个美妙的故事。。。 乘坐火车从巴黎前往卢瓦尔河谷非常方便,小城布卢瓦是停留的第一站,这座小城拥有河谷中最美丽的城堡之一,卢瓦尔河穿城而过, 这就是布卢瓦城堡了,走一个......

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