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企业如何吸引高素质人才、留住高素质人才？ 作者：张国祥 2014年9月22日 企业如何吸引高素质人才、留住高素质人才？在一次企业家交流会上，华东一位老板提出这一话题，引来了与会人员的一致响应：出招、诉苦，建言献策，热闹非凡。 大家分别从建立企业文化、清晰企业愿景、使命和核心价值观，建立系统化......
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绩效管理的改善方法与考核方法 作者：张国祥 2014年8月15日 说明：本文主要内容摘自笔者即将出版的专著《公司化运作指南》上篇管理体系建设第七章。 绩效是工作的有效成果。员工绩效就是员工工作的有效成果，企业绩效就是企业组织有效业绩的总和。 所谓绩效管理就是......
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从海尔裁员说变革 ——应中国研磨杂志约稿 作者：张国祥 2014年7月31日 张瑞敏6月14日的演讲说，海尔外去中间商，内去隔热墙，隔热墙就是中层管理者。企业里面的中间层就是一群烤熟的鹅，他们没有什么神经，不会把市场的情况反映进来。所以去年海尔去掉 1.6万......
何事应该请示何事应该汇报 ——写给向老板负责的主管们 作者：张国祥 2014年9月3日 时至今日，仍然有这样的企业：主管们的做事态度是宁可不做，决不多做；老板叫做就做，老板不说，决不多做一事。在这样的企业，老板该有多累？！这样的主管，你的职业前途指向何方？我真为双方担......
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例行工作流程化标准化制度化 -------提高组织效率的最佳选择 作者：张国祥 2014年9月3日 企业提高效率的方法多种多样，提高技能、提高责任心、学会感恩等等都有助于工作效率的提升，这些的重点都在于提升员工的个人能力或素质。而要提高企业组织的整体效率则在于企业管理体制的转变，应该从制度上......
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企业如何撰写奖惩条例？ 作者：张国祥 2014年9月1日 今天在河南一家企业，和员工讨论奖惩条例，在阅读员工起草的条例草案时，发现奖惩事项太多，且与其它制度重叠，如安全管理制度、质量管理制度、培训管理制度、员工行为规范、劳动纪律、5S管理制度等条文中都有对员工的奖励或惩罚规定。尽管如此，奖惩条......
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