51%法则：绝妙的制胜点

文/刘勇  我有一个躺在床上思考问题的习惯。床头放一个小本，有意识一去思考一些问题，感觉有好的想法时会把它记下来。有时半夜醒来也会如此。一方面可以把一天来的学习和工作梳理一下，另一方面也有助于睡眠，很多时候是想来想去想睡了。 最近一次躺在床上想起了51%法则，感觉有些收获。几天来一直在......

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如何发挥好下属的优势——上司的哲学（26）

文/刘勇 当你走上领导岗位的时候，你自己能够走多远、走多高并不重要，重要的是追随你的人能够走多远、走多高。因此，作为领导一项重要的责任就是更好发挥下属的优势，帮助下属尽快地成长起来。 用彼得·德鲁克的话说就是：“对于下级的工作，做上级的应有一种责任感，因为他们掌握着下属......

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如何让你的老板脸上有光——下属的哲学（31）

文/刘勇  要让你的老板脸上有光，你就要知道奋斗在职场中的人最在意的是什么，他们最在意的是自己有没有令人羡慕的“位子”和“业绩”，也就是我们通常说的“功成名就”。再也没有比这更让人感到志得意满的了。 所以，你要想让......

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你自己要能够“出得来”——下属的哲学（30）

文/刘勇 什么是“出得来”？就是你的知识、能力、业绩、关系等要相对他人要能够“出得来”，要领先于你周围的人。有许多一起毕业、一起参加工作的人，有的人很快就走向了重要的领导岗位或管理岗位，有的人却始终默默无闻。这是为什么呢？就是因为有的人“......

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[精]不能违背的三条职场铁律——下属的哲学（29）

文/刘勇 史蒂夫·乔布斯是一个强硬、粗暴，难以相处的老板，很多人因为不堪忍受而选择了离开，但乔布斯依然吸引和培养了众多的世界级的优秀人才。这是为什么呢？现任苹果公司CEO蒂姆·库克道出了其中的缘由，我们很早就意识到，如果你不说出自己的意见，他就会把你赶走。但是，你如果不......

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