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高级

2008-04-25 12:27:20 星期五站在45岁的回望

今天是我45岁的生日,早上就开始不断地接收着祝贺生日的短信,但却怎么也找不回年少时过生日的那种快乐。今天我又年长了一岁,突然有了一丝韶华渐逝的感觉,可能在当今年代,很多人讲:你还正年轻。但是,在以往,45岁的年龄却是离退休很近了,而我现在却仍然在IT业奔波着,和这个年轻的行业,和这个年轻行业的年轻人一起拼搏。 很多人看我依然精力充沛,总会说我不像四十多岁的样子。昨天还有几个商业伙伴对我说:你的人生路是一帆风顺的,令人羡慕。之所以总给人这样的感觉,可能是因为我从没有将失败与坎坷写......

2008-04-17 15:32:12 星期四从法国社会现状看中法火炬传递问题

       对于本次北京奥运圣火在法国传递中出现的一些问题,开始时一直没有想写篇文章去分析一下。但最近这几天,由此而引发的一系列抵?家?福及......

2008-04-07 09:44:58 星期一从时尚界到IT行业

从加入法国爱可视公司到现在,我在IT行业工作了近9年的时间。很多媒体在采访我时常说感觉我不太像一个搞IT的,更像是做时尚的或者更像老师,而当他们得知我曾在法国学习和从事过时尚服装业,又在电影公司工作过......

最新博客评论

网友 [刘文剑]
博主明显的老板心态,不是很认同。 年轻人多些经历是好事,总在一家公司呆着不是好事啊。
网友 [化道]
辞职并不代表什么,如果福利够了,我觉得没有多少人会去抱怨或者认为自己的才华会到达一个让人敬畏的地步,也许博主是在发出无奈的感叹,但事实上一个成功的人是不断的给自己储备人才,曾经我和一位企业的朋友聊过...
网友 [心灵像小鸟一样自由]
辞职在中国来讲是在正常不过的一件事情了,但是凡想到辞职的时候了,是真的令这个员工伤心了,其实没有真正想要辞职的人,只有令员工想要辞职的事情,因为大多数的人在所在岗位上还是很努力的想要是想自己的能力和...
网友 [Mary Gao]
这篇文章中提及的很多观点我并不认同。“作为老板,我更希望我的员工能够真正地沉下来,在一个职位上学到更多的东西,更多地为未来作好充分的准备,因为机会永远留给有准备的那个人。”不是每个老板都会用人,如果...
网友 [安度人生]
“跳槽”,企业与员工都有问题,双方都应反思。毕竟员工属于弱势群体,应该受到更多的保护与理解。 我负责人事工作时,履历中一般短时间“跳槽”次数过多(我不认为是经验),其理由若不能说服我(纯属主观因素...
网友 [梅子梅子]
我觉得这篇文章很好,我正面临着浮躁期,犹犹豫豫的。看完以后我觉得应该下定决心辞职了。每个人的情况都不一样,在一个集团公司里,我们所处的分部负责人,只想着自己的业绩,40多岁的年龄,无学历、无专业知识。...

博主档案

开博时间: 2007-12-26
总访问数:104527
当前排名: 还未进入20强,博主需继续努力
 
张亚玲女士:现任法国ARCHOS(爱可视)亚洲股份有限公司董事总经理、ARCHOS中国董事总经理兼法国ARCHOS股份有限公司深圳代表处首席代表。

她曾被多家权威媒体和机构评为“中国数码产业风云人物”、“世界经理人成就奖•未来领袖,“2006深圳市优秀外资企业家”;并入选“中国女性力量榜20人”
 

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