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你的公司是否存在以下N种现象?该如何避免?

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      工作中,我们常常会遇到这样那样的一些麻烦,成为公司及个人成长中的绊脚石。同时,这些麻烦也在时刻提醒着我们不要重复犯错误。你注意到了吗?
      1
、部门之间,表面上一团和气。实际工作中,却尔虞我诈。 
      2
、每天下班的时候总会有一些在加班的同志,但工作效率却很低下,质量总也提不上去。从而招致客户的抱怨。
      3
、部门领导一遇到问题就推到下属身上,公司又没有给予下属很大的权限范围。搞的下属不知道该怎么办,也不知道做与不做会有什么后果。工作积极性也受到了很大的打击。
      4
、公司会议上,大家纷纷提出各自工作中遇到的困难及工作中公司需要给予的支持,意见通过老板审批,但回忆结束后,却又回到原来的工作程序。
      5
、新员工给公司带进新鲜血液,公司却依然营养不良。
      6
销售人员为了提高销售任务额,夸大产品质量。给售后工作带来难度,影响了客户的忠诚度。
      7
、你的员工正处于急需解决温饱问题的困扰,从而影响了工作情绪。公司却不能意识到对员工最基本的物质保障。
      8
、反复抱怨的员工,是极其影响整个团队的员工。 
      9
 部门领导无端的发脾气闹情绪,影响到了下属工作的积极性。
      10
、部门领导不能很好的给下属分配工作职责范围,导致员工在工作中一遇到问题就互相推诿。
      11
、公司没有健全的绩效考核制度,或有制度不能顺利执行。存在裙带关系。
      12
、销售经理抢单,销售业务员只是一个跑腿的。最后销售部剩下了光杆司令。
      13
、由于某个部门或者某一技术问题,公司轻易改变战略方向。东一榔头西一棒槌。
      14
、只看重眼前利益,对客户很吝啬。造成大量客户流失。
      
以上是个人在工作中的一点总结,我想很多问题需要我们及时去发现和避免其发生。工作中,你遇到这些雷同问题该如何解决呢?    
     

 

 

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