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辞职书

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晚辈在公司工作近两年,今不得不辞职,主要原因有三个。

一、公司目前的环境让我无法适应,我只是个被人吆来喝去的角色,没有话语权。事情做得越多,受埋怨就越多,每天让人挑三拣四,时常让人训斥,侮辱。眼看着身边错误在发生延续,却又无法阻止和改变,只能默默承受。

二、     公司管理和文化仍旧停留在“民企”形式的层面上,发展局限性太大。离科学化,人性化,规范化管理甚远。就目前公司整体而言,形式主义味道太浓,无章节,损耗太大。见此情景深感痛心,我不忍心观之又无能为力,只好当一个逃兵,眼不见为净。因对您的敬重所以不忍心隐瞒真情。

三、我逐渐意识到公司目前过分注重短期效益。那些熟悉得连乳名都能随口叫出来的老臣们,他们的工作思路已跟不上企业的发展形势,日益成为阻碍发展的瓶颈,影响着、制约着企业的健康成长。另外工厂每日只盯住产量,质量已大不如前,最严重的是长此下去设备会提前夭折,在设备方面虽然我是主要负责人,如今只不过是一个摆设,无任何实权,然而到最后会变成替罪羊。

另外,苏州消费太高就目前我工资状况入不敷出。

综上所诉我只能选择辞职,927日将正式离职。在此期间请安排人员接替我的工作,以免给公司带来不便。

很感谢近两年来您对我的信任和厚爱!!!

                                       


    具体原因请关注博客——辞职的背后

注:当事人现在是一家500人以上企业的总经理,任职近一年……

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Bodkin

在环境中做中层活下来是一门学问也是技术

2014-04-10 11:18:18
peterzh

作者离职多长时间达到500人总经理?说明开始成熟啦!

2013-08-28 15:02:30
游于艺先森

我见过无数的离职申请和报告,起码的起码你说出了自己的心声。 和大多数人不一样的是,你的这份离职报告将该岗位的委屈、无奈、心酸以及公司的缺陷纳入了进来,这是大多数离职者不愿意提及甚至不敢提及的。 越是成功的企业,蛀虫越多。 现在的你已经更上一层楼了,是楼主想表达的吗。 期望你为正能量多做一点贡献,让世界更多正直的人

2013-08-22 16:08:23
持续学习的心

评论都写的很不错,可是怎么会有那么多错别字呀!

2013-07-16 08:45:37
阳光小美女

不想融入,何来改变

2013-06-26 17:03:47
CECOL_1519981339435

写的都是套话,废话,这种人还能混成一家500人以上企业的总经理,任职近一年…… 真是无语。

2013-06-06 17:23:11
huasheng果果槿

觉得虽然谈了那么多不好,却可以看到对公司的痛心和责任感。

2013-03-21 15:00:36
厚积厚德

每个人的角色不同,所处环境不同

2013-03-16 18:46:37
长春老周

中国大多数企业的通病,想改变挺难的,要让自己适应它都真理。

2013-02-27 16:35:02
乌拉哈达

“眼看着身边错误在发生延续,却又无法阻止和改变,只能默默承受。”带着问题离开,真的有点遗憾。

2013-01-22 15:05:31
 
 

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