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老板善变你知道怎么回事吗?

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下属老是想着老板善变,却很少考虑老板为什么会善变?其实每一个老板都是人,是人都不想自己整天像个**那样忽左忽右。因此,换位思考了解老板的立场就能够使我们不难发现其实老板善变的背后的原因首先是我们工作缺位。

典型的状况,下属老是紧张老板的跳跃性思维让他们找不着工作的方向。我个人认为,每个老板思维跳跃性都比较强,不强就似乎没他存在的必要,而且每个老板都希望每个想法都能够得以实现。或许员工会抱怨老板能不能在做完这个项目后,再布置下一个任务。但是老板都会说没有办法,他就是要用这样一种方法来帮助大家打开思路,把一些不可能变为可能。在老板看来,很多事情正是因为大家觉得不可能才让有些人把它变为可能的机会。简而化之,老板思维的每一步都有其实现的价值,老板的跳跃性也正是想告诉你他要实现的东西。

个别的状况,下属会纳闷为什么领导刚刚还和颜悦色,现在就突然大发雷霆?其实答案很简单:上司就是要让大家知道,他对任何小事都很在乎。我认为,任何组织的核心领导,如果没有办法明确说一是一、二是二的组织执行力,那么所做的事情一定会出问题,而且是不断的出问题。我一贯不欣赏团队成员为工作找借口,管理对我来说,对任何一个管理者而言有一点是勿庸置疑的,那就是团队成员需要服从。商场上,没有太多理由需要下属来说,因为商场就是战场,很多时机都是关键点,容不得半点马虎和松懈。如果每一个细节都打一点折扣,那么最后的结果就是可怕的结果。

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前程无忧01

变化是为了求生存,老板唯一不变的就是变化;

2010-10-12 11:57:41
质量最大

善变老板的企业也就只能做到一定规模程度,就止步了。

2009-09-19 14:46:25
cathie0801

如果大家都能做好换位思考的话,那就 皆大欢喜咯。。。

2009-08-29 15:56:03
琛戈

适者生存,所有的老板都在变,找到自己能适应的节奏。

2009-08-10 17:51:20
一同战斗

老板也要换位思考。往往员工在忙乎了半死,老板一句话把之前的完全推倒,得个白做。老板可否想想员工的心里是怎样的?

2009-08-09 17:17:29
chinalei

这种结果会让下属无所适从,难哪! 我赞成老板应抓大放小呵

2009-08-09 16:57:53
拒绝浪费

我觉得很有道理。 其实无论是老板还是员工,都要懂得换位思考。老板作为投资人,当然不是希望自己的公司变成福利机构。他不但要赢利,还要借助这个平台实现他某个人生目标。 所以,一个好员工,不但要有工作能力,更要有体察老板心态的能力。 如果一个员工兢兢业业去完成老板交代的工作任务,我想每个老板都会喜欢这样的员工。 当员工的思想和老板的思想水乳相溶的时候,这个企业也就走向成熟了。

2009-08-07 10:13:22
破庙

是啊,每个老板都是这样子呢

2009-08-05 21:31:36
yangmingsh

中国有句古话叫‘百变不离其中’,同样管理的变化也应当有着其内在实质的关联和如一,这样当老板在表面善变的同时,下属员工才能对变化及时跟进、同进共退、步调一致。大概这也是企业文化的表现之一吧!

2009-08-03 15:52:28
qinfeng

这事还真得学会揣摩一下老板的心理才行。

2009-07-30 09:31:29
 
 

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