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清华大学领导力培训导师王先琳:成功在于多点

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清华大学领导力培训导师王先琳:成功在于多点


知人于心,无须言尽,多点口德;

责人适度,无须苛尽,多点肚量;

有才不露,无须显尽,多点深敛;

有功不邀,无须赏尽,多点自持;

得理让人,无须倚尽,多点容忍;

获宠不骄,平易谦和,多点内涵;

居高不霸,平视众生,多点退路;

挫败不馁,胜负轮回,多的自信;

错后少悔,善于总结,多点自省。


相关关键词:绩效管理案例  绩效薪酬  360绩效考核  
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