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在大公司呆久了,为什么生存能力反而会退化?

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多数人在大公司待久了,
就会变得眼高手低,
成了温室里的小白鼠,
生存能力退化,
却又自视很高。
这样的人一旦离开了平台,
身上的光环去掉之后,
会顿显能力缺失~
才发现自己狗屁不是!
换句话说,
你以往的光环,
不过是平台聚光灯下的沉淀物,
当你离开的时候,
就会发现之前公司多半人际关系的结束。
写下《星巴克拯救了我的生命》的作者迈克尔,
曾在著名的美国智威汤逊广告公司,做到副总裁兼创意总监。
53岁这一年,
他被无情地解雇了。
在任何行业,
年龄变老,
都是职场中一个不可饶恕的错误……
你33岁了——
以前做过2家世界500强企业总监,
的确,你专业能力很牛逼,
但你即将离职而想去的民企,
其实更需要的是你的综合能力……
由此,一旦离开平台什么都不是,
因为你所做的重复性事务性工作,
让你无瑕学习精进并与这个时代脱节……
职场竞争力是要打折扣的。
刚才有位深圳的毛总监来电咨询,
听声音就能感觉得出他的着急。
由于所在企业被国际并购,
他对未来有些迷惘和失落,
连着几晚都是失眠……
作为我过去的一位MBA学员,
我根据他的实际情况给他作了——
详尽的职业分析和专业应对指导。
**9829;**9829;  “于老师,听您一席话,我是醍醐灌顶,轻松多了……”
有这样的感觉就好!
切记——
在这个加速折叠的时代,
你的工作会背叛你,
你的行业会背叛你,
你的专业会背叛你,
唯一不会背叛你的,
是你的认知和你的能力。
你必须向优秀实战专家专业指导,
始终保持旺盛的学习力,
并不断尝试新鲜事物。
接纳变化、死磕目标、持续成长……
只有这样,
你才能在面对“裁员”的那一天,
从容地笑着离开,
而不是焦虑彷徨束手无策。


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于斐

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于斐老师,著名品牌营销专家,《福布斯》重点推荐营销实战专家,蓝哥智洋咨询创始人,中国十大杰出营销人,中国养生品牌策划第一人。微信:yufei-1966

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