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70后不干了,80后不愿干,90后不想干,据说以后工人工资更高

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目前的制造行业中,主流的核心的技术工人基本都是以70后逐渐还乡,80后的为主,90后的最不稳定,究其背后原因,70后背负着家庭的巨大责任,早期来到外地打工,多年的技术沉淀,有着娴熟的技术,早已经成为制造业的中流砥柱,或者占据着中高管理层了。


80后是目前制造业中主力技术人

80后是目前制造业中主力的技术工人,80后,也同样维系着家庭的生活支柱,421的家庭压力,让80后不得不辛勤的工作,虽然现在放开了2胎,但介于生活的压力,80后,也不敢随意开炮,最然一儿一女是众多80后的希望,但面对高昂的房价、医疗、教育、消费,不是每个80后都敢随意放开二胎的,也许是**充足。


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90后,作为新生代的主力军

在移动互联网的影响下

90后,作为新生代的主力军,在移动互联网的影响下,性格逐渐变得更加的追求个性与自由,今天有钱今天花,没有太多的生活压力,对世事不谙,也让90会变得越发的变得更加的不可捉摸,艰苦的工厂环境越发不能让充满生机的90后安静的坐在机器前,像他们的前辈一样,苦苦的钻研技术,为一家的生计发愁,他们可以为苹果卖肾,却难得为枯涩的技术去静下心来去仔细揣摩,这个不是90后的错,这个是我们这个时代的错,让我们的90后成为今天灾难的承载者。


如果一个月2万的工资收入

是否会有更多的人加入机加工行业做工人呢?

试问下,现在众多的80后、90后的新生父母,你愿意你的孩子们进入数控模具行业,做一个技术工人吗?

如果你们给出的答案,是不愿意居多,无非是数控模具工人太辛苦、工资收入低、没有前途,如果将来的工人一个月给出2万的工资或者收入,是否会有更多的人加入数控模具行业做工人呢?

如果工人的工资都已经给到2万元,才可以招募到工人,请问这样的成本上溯到我们的成本中,你还愿意做数控工人吗 ?


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纵览列强兴衰成败,可谓成于工业化,败于“去工业化”。前车之鉴,后事之师,希望国人引以为鉴,坚定工业化道路不动摇!

没有一流的技工,

就没有一流的制造!

技能强,则中国强。

时代已在召唤,

技术工人的未来,

必将受到越来越多的追崇!

对于一直奋斗在第一线的数控工人们,向你们致敬

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