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《西游记》四圣试禅心:巧用“岗位建模”选佳婿

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西游记》第二十三回,骊山的老母与观音、普贤、文殊菩萨变成了母女四人,想试探师徒4人的禅心是否坚固。  

唐僧师徒四人路过西牛贺州,在一个贾姓家歇宿。贾家共有母女四人,那妇人是个寡妇,底下有三个如花似玉的女儿,分别叫做真真、爱爱、连连。女儿们常年处于深闺,如今已含苞欲放,可待出嫁。贾母有意从师徒四人中挑选三位女婿。  

(图片内容来自剧照)  

结局想必大家都知道,唐僧不忘本,一心只想取经。悟空、悟净凡心已了。唯独八戒春心萌动,欲一人独占贾夫人三个女儿,最后穿上的珍珠篏锦汗衫儿却变成绳索将其绑住,掉入菩萨们设好的圈套里。  

做个假设,如果另外师徒三人愿意接受贾母的选婿挑战,那么这四人中哪个更适合做女婿呢?让我们用建模的方法解决这个问题。  

首先需要确定优秀女婿标杆。根据中国岳父岳母对好女婿的评判标准,建立标杆女婿胜任力模型如下:  

接着我们对四位候选人来个测评。  

女婿候选人信息  

唐僧  

标杆女婿所要求技能、相关描述及等级  

候选人能力相关描述及等级  

核心能力  

 三观  

有责任心、上进  

 4  

以拯救天下苍生为己任  

4  

 性格  

稳重、成熟  

 3  

柔弱、内向、稳重  

2.5  

通用能力  

 人品  

善良  

 3  

善良、慈悲为怀  

3  

 恋商  

会疼人、体贴  

 3  

同情心泛滥、优柔寡断、犹豫不定,有时比较固执  

1.5  

专业能力  

 工作  

稳定,最好体面  

 2  

东土大唐高僧、金蝉子转世  

2  

 财产  

一定经济基础,最好有房有车  

 2  

九龙禅杖锦襕袈裟、紫金钵盂白龙马  

1.5  

 外貌  

长相不能决定一切,不要求玉树临风。看得过去就行  

 1  

仪表堂堂、气度翩翩  

1  

 气质  

非反派  

 1  

抑郁质:儒雅书生,严肃谨慎,自制力强,但免不了的是有一些优柔寡断和胆小  

1  

等级总和  

            19  

             16.5  

 孙悟空  

猪八戒  

沙僧  

将标杆模型与候选人的进行比对,我们发现唐僧和沙悟净是比较合适的女婿候选人。  

结合他们平时表现与综合能力,我们将四位候选人放入九宫格里  

从九宫格可以看出,唐僧和沙僧水平分庭抗礼,都是佳婿潜力优质股。恭喜贾母,觅得乘龙快婿两只。  

女婿发展方案制定  

对于唐僧而言,建议搭配一位处理问题果断干脆的事务型娘子,能够帮助其在处理财务、采购家用等繁琐小事更加轻松。同时唐僧考虑比较周全,一些家庭的大决策可以交给他处理。  

对于沙悟净而言,建议搭配一位交际型的娘子,有助于活跃家庭气氛。娘子应多将他在背后的默默付出看在眼里,经常鼓励他的贡献,可以用此激发他对家庭更大的投入度,这样能够使家庭生活更加美满。  

以上纯属个人想法,但是回到现在,同样的选拔需求,在企业内部选拔人才情景中,更加需要“模型”  

以前HR们往往凭感觉和印象选人,这种方式是不科学的。现在可通过辅助运用一些测评工具,能够达到科学准确选人的效果。  

第1步:建立岗位标杆胜任力模型  

第2步:获取候选人报告(运用T12人才测评迅速获知候选人内在潜能和意愿动机)  

第3步:后台判断标杆模型与候选人测评报告的匹配程度,企业可借助直观的匹配数据进行考量  

选出几位心仪的候选人,加以参考绩效做最终决定。  

以前建模费事费力费金钱,效果还不一定好,选拔出来的人不一定意。但是现在通过系统和岗位分析,自定义建立适合你的精准模型,省事省力省钱,还很有效,越来越多的企业倾向于选择系统建模来选拔人才。你还等什么?  

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