GSOL
世界经理人
论坛
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级

谈谈合群

分享:

  我们每个人既是独立的个体,也是社会群体中的一份子,每个人每天都在不同的社群组织中扮演不同的角色,有人如海洋般汹涌澎湃,话题一波接一波,旁人也如在沙滩边欣赏但少有靠近;有的人如山涧溪流,清澈而轻缓,旁人如沐春风,轻松融入;有的人则如午后的阳光,旁人喜欢但总躲着直晒。世界上人口亿万万,每个人的性情喜好甚至超过亿万万,我们每个人都在期间穿梭交往,那么该如何做才能更好地融入期中,而不是个不相关方被排斥在群体之外?答案是六个字——要合群,会聊天。

   公司、团队、朋友、合作伙伴、家庭等等都是不同的群体,有亲疏远,可我们在融入这些群体似乎并不是以亲疏远近来做出行动的,反而是以与自己性情喜好为标准的。与自己性情一致的我们能敞开心扉畅所欲言,比如朋友相聚,谈天说地,谈古论今,彼此间也不在意对错,好一派热闹;而与自己性情不投,即便是自己的枕边人一天到晚也难有几句好言暖语。这也正好说明酒逢知己和话不投机的关系。其实我们自己也清楚这样情绪化明显的交际其实是不利于自己发展和维护家庭、友情的。因此我们既要在保持自己个性的同时,也懂得在不同的场合场景、不同的团体、个人之中维持好自己,让自己合群,扩大交际圈和能力圈。

  第一有性格,首先我们其实都有个性的,只是在工作生活中因个性让我们变得日趋收敛,这是好事也是坏事。好是我们不会显得格格不入,犹如一杯水,倒在哪都容得下,坏是正因为在哪都好容下,经常就被人随意四处倒。因此,在合群这就不必也不能人言亦言,随波逐流。随大流最容易做到,也最容易被忽视,成为可有可无的群体分子。没有人希望自己成为那无所谓的人。我们很容易发现在一个很有意思的场景,比如三五好友一起相聚,大家坐定聊一些话题,总有人会坐的便宜点,大家聊意正酣,他就在一旁托着下巴静静地听,或者给大家斟茶倒水甚至在一旁玩手机,其实这就自然而然自我排除群体之外,下次这样类似的机会相信就很难再叫上你一起了。我们完全可以在某个点上,尤其是自己熟知的问题点上,发表自己的看法和想法,相信能带上你一起参加的活动绝对不是一个让你蒙圈的场合。在表达自己的时候,也有个小细节需要稍微注意的,那就是要知道这个场合各个人的角色,最好不要做喧宾夺主的事。

  第二知识面广或者深。知识面广的人听话不至于被边缘化,因为可以听懂,接话不至于犯南辕北辙的错误,至少你接的话是着边的。其次知识面广的话,在一旦出现话题交接冷场时可以根据所聚场合和大家个性抛出话题,引导大家交流,这样的人很容易成为聚会和会议的主持甚至中心。而要做到知识面广而深,则需要自己平时多加学习,从文体娱乐到天体物理,从荀子、韩非子到亚里斯多德、叔本华、约翰斯特劳,都可以去了解。当然,临阵磨*也未尝不可。很多商业活动,彼此几乎都会做一项工作,比如对方企业情况、运营状况、交流对方主要人员年龄、籍贯,岗位,对方平时的喜好和忌讳等等都需要事先收集了解的。对于个人,假如想要去面试一个岗位,我们一般也会去先了解这家企业的基本情况,岗位任务等等。所做的这些,其实不一定要多少知识面,而是说要会事先做功课。

  第三多听少说。聊天要尽量聊双方的交叉话题,就算要聊自己擅长的话题内容也要看对方的兴趣和反应。切勿自谈自,尤其自我炫耀,自鸣得意。先多听,再分析对方的内容核心、关键词,分析想要表达的主旨,然后自己来展开核心内容关键词,补充自己的看法和观点。这样做一方面可以抓住问题的核心很快解决,再就是很容易形成共鸣,达成共识。

  第四反馈。在很多正式的场合,比如商业谈判,企业交流,主旨论坛,我们要懂得根据对方的谈话,综合自己对这些谈话的理解,给出总结并反馈给对方确认,这样做可以很及时地消除歧义和误解。有一次,我们跟一家银行谈合作,谈到最后,我跟对方总结说:“李科长,根据刚才我们的交谈和您的意见,我跟您再确认一遍好吧:1、银行同意提供支付接口的文档给我们,并在初期试用时让王工协助支持,有问题直接找王工就可以了是吧;2、接口收费我们说的是按月收费,无论这个月里发生了多少笔交易;3、你们会根据我们的交易流水制成图表每个月25日给我们是吧。以上三点你确认我们就邮件给到大家,请您再邮件确认回复相关人员。”那位李科长一一同意确认,会谈结束直到现在,从没有因为银行支付接口的问题和对方扯皮。

  第五付出。在任何群体中,懂得付出的人必定是招人喜欢的那位。多做一点,多想一步。人都有少干多赚的心理。有些非原则性的事情,我们完全可以在组织群体中发挥我们勤劳的能动性。做事意味着熟悉,做的越多必定会越熟悉,即便一开始难免犯错;为大家多想一点,意味着可以成为组织群体策划的可能,我们不一定是想要成为组织的领导者或者主持者,可我们多做多想,必定给群体里的其他人看在眼里,受大家欢迎是早晚的事。

  第六,照顾弱小。任何一个组织和群体中,总有人显得弱小些。对于某些不善言辞或交际的人,我们也要注意引导,时不时地为其引言,不至于让他在一旁做冷板凳。比如我们在话题空隙说“你看老张这方面很有经验,你还不教导教导”或者“前两天小李就遇到过类似的情形”,这样一引,他就比较容易开口表达。一个懂得协调平衡各方利益的人,必定是个受欢迎的人。

  这个世界绝大数人都有对外进行沟通交流的欲望和倾向,只是很多人都不主动,因此只要自己多点主动,多点交流的技巧和注意说话的情绪,选好话题就一定可以让自己在各种群体和组织中更加合群。

分享:

确认推荐关闭

是否确定推荐本文?

   

推荐标题:

确定 取消

 

分享

我要评论

你还没有登录,无法回复主题,请首先 登录 或 注册 (关联新浪微博帐号)

 
 
 
 

博主档案

爱生活,懂生活,平凡不平庸,努力更要懂得如何努力!(更多信息欢迎关注公众号:泉洁大数据生活)

355

40873

1


还未进入100强,请继续努力

 

最具潜力的博客新星更多>>

 
 
 
 
 
 
一键发帖 资讯订阅
世界经理人 iphone app
世界经理人微信 为你推送和解读最专业的管理资讯