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一节能让人力资源年底晋升加薪的课程

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职位和薪酬,不是公司给的,是靠自己努力工作争取得来的,没有人帮你!

在这个充满竞争的时代,职场白领想要获得升职加薪的机会,只有靠自己努力往上爬,企业给你机会平台,但绝对不会给你准备好直通高层的云梯。

职场白领想要获取升职加薪的机会,只有靠自己,这也是职场晋升的唯一法则。没有人能帮你,也不要存在侥幸的心理!

白雪在上海一家外资企业做HR主管,在公司是出名的好人缘,很少有HR跟下面业务员工相处的很友好,对她来说却是例外。

每天她都是第一个到办公室来开门,顺便把地拖了,还把每个同事的桌子都整理了,有时间还看一下书。

每天晚上都是最后一个走,其他的同事只要时间一到马上开溜了,说一下白雪帮我爸这个表格那里修改一下,那里帮忙弄一下,白雪都会帮忙弄好再下班。

由于公司HR经理职位正空缺,在公司多年的她,觉得自己在公司表现很好,毛遂自荐申请了该岗位,可申请表提交上去半个月了,公司一点消息也没有,最终领导告知白雪暂时不符合申请的条件。

老板说:公司给每个人一个平台机会,工作的时候是要给公司创造价值,而不是要在公司多么辛苦的做任何琐碎事情,一切的机会都是要靠自己创造出来。2087年上半年的人力资源部门业绩完成很理想,你现在要做的事情是提升自己的业务水平,把业绩做起来,而不是仅仅做事务型的HR!

职场上很多人都觉得自己为企业付出的很多,然最后却没有得到相应的回报。那么,为什么没有得到回报,这个原因是否要思考一下!

你在企业里,给企业带来多少效益,带来了多大的价值,做过了什么目标结果,别人无法完成的业绩,你能完成吗?

如果没有,那么我们应该静下心来,重新规划自己职场,如何把自己锻炼成在HR领域的佼佼者,如何让自己从事务型向职能型、运营型、战略型、实战型HR转型晋级?

HR晋升加薪难的这个问题,小编为为大家推荐一个针对性的专业系列课——《HR必学的16堂涨薪课,30天快速涨薪实战训练营》


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