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年底面试,戳破面试官的套路

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年底马上就要来了,没有年终奖的、没有任何福利的、忍了许久不想继续忍下去的人,是不是要准备一下跳槽了?找工作中不可控因素最多的一个环节就是面试了,因为你永远不知道面试官下一个问题是什么。年底去面试,你最担心的是不是面试官的提问?

面试官问来问去都是同样的问题,自我介绍、兴趣爱好、职业规划等等。回答了一遍又一遍,尽管内心很想拒绝回答,但现实中还是要面带微笑地回答。面试官问这些问题的深意是什么?你又该如何见招拆招?

自我介绍就是背稿?

无忧解惑:面试官问这个问题的真实目的:首先,核对你简历上的信息,重要的是你应当在叙述过程中补足简历中“留了一手”而你想突出的部分;其次,考验你的表达能力,如果推销自己都结结巴巴,推销公司的产品和服务,你又怎么能胜任呢?

其实也无需用过于花哨华丽的开场白表忠心,开门见山地叙述自己的工作经验,把自己的工作经历和对方岗位的关键要求匹配起来就可以了。

兴趣爱好和工作有关吗?

无忧解惑:面试官一般会在面试的最开头或者最后问这个问题。在面试的开头问这个问题是为了调节紧张的面试气氛,在面试的最后问这个问题是为了侧面了解一下求职者的个性。面试官会通过应聘者的兴趣爱好来判断其价值观是否与企业文化契合,能否很好地融入工作团队。

入职后有什么打算?

无忧解惑:这个问题主要考察应聘者对新工作的计划性。面试官问这个问题的目的是希望通过你的模拟述职,了解你做事的计划性和逻辑性,以及你对岗位的熟识程度。你可以先问问这个岗位主要考核些什么,然后根据考核目标说出自己的计划。

这个问题的回答不用太过详细,只要根据自己的工作内容和工作性质有条理地说出大致的步骤就可以了。如果面试官持续追问,你可以如此表示:“对于新工作,我目前只是有一些大致的想法,具体展开还要看我到岗后的实际情况。”

其实,面试的问题并没有标准答案,所以,求职者切忌用“死记硬背”的方式准备这些面试问题。而是要结合自己所应聘的职位特性,结合自己的经验,用自己习惯的言语方式重新组织,保障应答时不至于像背书一样僵硬。

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