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《红语堂十言集》第二十章

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《红语堂十言集》第二十章

1、中国的问题只有体系重塑才能从根本上解决,十几年医疗体系的改革,到现在医生还堂而皇之的拿着药品“费用”,这是整个体系的问题,不是个别医生的问题,所以,必须要有强有力的领导者出来从整体入手,扭转乾坤。

一个破灌子,再修补也是破灌子。

 

2、制度与原则的力量就是你在其面前无法拒绝,无法抵抗,无法狡辩。领导者既爱制度又怕制度,爱是因为可以依靠制度管理团队,怕是因为在制度面前人人平等。但,中国的商业环境,让领导者尤其是老板,在面对公司制度时,无法按制度办理,因为他们都在八小时之外工作着。

 

3、职场心得:我们没有权力干涉老板给别人多少工资,这是老板的权力。但,我们有权力争取自身的利益,所以,在公司里不要和别人计较工资的高低,多计较一下自己是否做的够好,自己是否在不断的提高,自己是否在浪费时光。

 

4、职场心得:晚上不管接待的有多晚喝的有多醉,第二天必须准时上班,这既是职业素养,也是自律精神。这是我们比别人强的地方,在外在条件无法相比时,就比自身条件,比如每天准时上班,比如努力工作,比如积极进取。

 

5、我记得小时候,妈妈会作饭,会裁缝衣服、还会农活,把家里收拾的井井有条的,就这样还带大了我们兄弟俩。现在的女孩子不会作饭,更不会针线活,也不会干家务,就这样结婚生了娃,可想生活是怎么过的。我不知道,这是进步还是倒退。还是农耕文明与工业文明的区别。

 

6、心正了,路就正了,走得也就远一些。

 

7、如果中国将来输了,决不是输在国力上,而是输在文化上,看看我们现在的家长是怎么教育孩子的,给孩子灌输什么思想,给孩子什么样的宠爱,我们就知道是为什么会输在文化上。

 

8、检验公司体制是否科学,就看公司的工作效率,检验公司机制是否合理,就看员工的绩效考核。如果公司整体工作效率低下,必是公司体制出了问题,没有管理能力;如果公司员工绩效考核过低,就是公司机制出了问题,没有激励动力。

 

9、人类既然是自然界的一部分,那就面临着自然淘汰,比如生老病死,可是,比自然淘汰更可怕的是社会淘汰,自然法则是朴实的柔性的, 而社会法则是现实的刚性的,错了就要受到惩罚,明星吸毒就是最明显的社会淘汰。

切不可藐视社会法则,它更无情,更有力量,淘汰率更高。

 

10、做一个让别人感到舒服的人重要,这很难,也很简单,难在要做的事太多要想的问题太多,简单就是不争。

 

 


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