如果你没有去了解过招聘相关的工作，我告诉你大部分的公司招聘一个员工需要的成本是几百到几千不等，很多人会感到很惊讶。他们一直以为公司招人是不需要什么成本的，他们认为：人才市场上那么多找工作的人，很多人都找不到工作，供大于求。都是找工作的人找上招人的公司，怎么会还需要什么成本呢？
很多人都是站在求职者的角度，不明白为什么公司招人还需要花钱？
其实大部分公司招人都需要花钱，成本还不低，像招聘人员去招聘平台网站找简历，开账户需要充值、发布职位需要付费、下载简历需要付费，很多还是按每一份简历收费的，十几到几十元不等，一个月下来是一个不小的开支，委托第三方招聘公司、猎头公司费用就更高了，有的职位一个就要几千元。
在花费不小成本的情况下，老板都是希望招到自己满意、合适的的员工。那老板最想要的什么样的员工呢？
老板最想要的是能解决问题的人。解决现在公司遇到的问题，解决往后公司日常运作中遇到的问题。使公司能健康、正常的经营下去，能改变现状，带来新的状态。老板最想要的是这样的人。
流水线的工人、操作工、基本的文员等等这些人员是很容易招到的，替代性也高，待遇也相对较低，发展也很局限。如果你想要得到高的报酬、高的职位，那就想办法成为一个能给公司解决问题的人。
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