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职场中的这些坑,请尽量避免!

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初入职场的年轻人,刚刚走出校园,对于职场也是懵懵懂懂。有的人适应能力强,身份转变后,会很快转变自己的处事思路,从学生转变为职场人;而有的年轻人则反应慢一些,上班了还当自己是一个需要被人照顾的孩子,什么事都指望着上级或者别人来处理,那么,这类人是一定走不远的。下面好猎头(www.haolietou.com)来为您罗列一下职场中容易掉进去的“坑”,希望初入职场的你有所帮助。

1、趁早做好职业规划

    在职场中,很多吃青春饭的职业都是颇受年轻人的欢迎的。一般情况下,每个公司都需要的前台、文员、文秘、以及商场的导购、模特、空姐等,都是需要一些年轻漂亮的女性来做的,同时,吃青春饭的工作一般比较轻松,而且光鲜亮丽,这也是为什么青春饭如此受欢迎的原因。青春饭一般对从业者没有什么技术要求,唯一的要求就是年龄和形象上的要求。换言之,青春饭的工作只要是年轻人谁都能做,没什么技术含量。对于以后的长期发展也没什么帮助。尽管如此青春饭的工作还是有大把的人做,但是她们还没有意识到,之后的职场危机。

在做青春饭工作的第一天,职场人就应该有未来转行的意识。所以要今早做好职业规划。可以利用上班时间提升自己能力,可以利用工作之余进行自我充电。如果到了青春饭吃不下去的时候再去考虑转行,那么就已经晚了。

即使不是吃青春饭的工作,随着科技日新月异的发展,有些工作也在不断的淘汰,当然同时也有一些新的工作出现。趁早做好职业规划,并根据情况不断地调整才能更好的适应这个社会。

2、空有理论而不去实践

     很多新人初入职场都会觉得工作不过如此嘛,感觉自己什么都懂,什么都会。但是真正工作起来,你就会发现,很多东西在脑子里是一套,到了现实工作中根本就行不通,这时候就需要理论联系实际,用实践来检验你的理论是否具有科学性。一边工作一边学习才是提升工作能力的不二法门。

     3、频繁跳槽

     跳槽是现在职场中司空见惯的事,初入职场工作一段时间可能发现工作并不适合自己,于是换一份工作,这也是正常现象,我们应该允许年轻人进行试错。然后2年换三四份工作的那就要另当别论了。频繁跳槽在职场中也是大忌,HR会认为这个人不够稳重,做事情没有恒心或者不能适应环境,做决定不够深思熟虑才导致的频繁跳槽,公司是非常忌讳聘用这类人的,因为这样会造成公司资源的浪费。

     4、停止学习

     很多人工作几年以后,掌握了工作中的一些技能,日常工作都可以做的有条不紊,于是就进入职场中的“舒适区”,工作可以不费力的完成,整个人也松懈了下来,人天生具有惰性,长此以往再也不想学习新的知识和技能。但是,当你停下脚步的时候,别人却一直在努力前进,等过两年,人家可能会找到更好的机会,升职加薪,或者还有人辞职创业,自己能还在原地。不论何时,学习都是不能停下来的,活到老学到老。

     5、好高骛远

     饭要一口一口吃,路要一步一步走。职场人想要成长为大神,需要时间的积累。然而不少年轻人,认为自己很牛。在工作的时候好高骛远,不切实际,非要一口吃个胖子,结果只能被噎死。当你的野心跟不上能力的时候,那就是个笑话。职场人有雄心壮志不错,但也要脚踏实地,一步步夯实自己。年轻是职场人的本钱,要学会合理利用,少走弯路。当你走在到正道上,当你向着正确的方向不断前行,相信未来不可限量。


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