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你有什么“资本”,值得让公司给你机会?

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Q:很多人都抱怨,说领导不给机会、上司不给机会、公司不给机会、面试官不给机会!那不如来说说,你有什么“资本”,值得让公司给你机会?

  A:机会、运气和自身的素质息息相关,缺一不可。

  所谓运气,就是机会恰巧被你碰到了。 所谓素质,包括人的工作能力、职业素养、工作态度等的综合称谓。 (以上解释都是我自己作的注解,不要与学术概念相提并论)  

  举个例子来说一下: 某公司要招一个数据文员,某人应聘入职以后,勤勤垦垦学岗位技能,希望能早点上手。但工作一周左右,发现这个岗位用眼比较多,而她本人有遗传性角膜炎,不能用眼过累。所以提出辞职。  

  恰在此时,公司另一文员要走(这个岗位用眼没那么多)。领导看这个数据文员工作态度非常好,有意让她转岗替那个要走的文员。——运气到了。  

  正式接替那个文员的位置,但几件事情做下来以后,领导发现,她的工作能力有限,很多小事情都不能独立完成。领导很明确的指出了她的不足,她诚惶诚恐,表示一定努力,一定不会再让领导操心。——很显然,能不能抓住这次机会,就看她的自身素质了。  

  鉴于她的态度,领导决定再给她一次机会。如果再做不好,大概就要走人了。  

  这个例子里的主角是靠运气和工作态度得到了这么一个转岗的机会,但能不能把握住就要看她的工作能力了。(前程无忧网友白极雪智慧分享)

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