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李如修身:“和谐”劳动者的觉悟

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值此“五一”劳动节之际,谈谈劳动者的觉悟问题!

何谓劳动者的觉悟?“美哉自由,世界明星,拼吾热血,为他牺牲,要把强权制度一切扫除净,记取五月一日之良辰。红旗飞舞,走光明路,各尽所能,各取所需,不分贫富贵贱,责任唯互助,愿大家努力齐进取。”近百年前,这首《五一纪念歌》唱出了劳动者的觉悟。

为自由而呼吁,为民主而奔走,为“把强权制度一切扫除净”而集聚,为畅通平等、责任、互助、进取之光明路而奋战。劳动者热爱劳动的权利,劳动者维护劳动的尊严,劳动者期盼劳动的果实,总而言之,劳动者的觉悟是和谐!

劳动者与劳动者的和谐  

世间一切劳动者,不论领导人,不论一成员,岗位不同,社会分工不同,所从事劳动的性质特点不同,但每一个劳动者的地位是平等的。美哉自由!自由,是建立在平等地位基础上的自由。自由,不是个人性情的放纵,不是个人私欲的满足,不因个人喜好而选择,不因个人利益而占有。  

在道义与原则面前,谁也没有特权,劳动者既要“把强权制度一切扫除净”,也要把“懒汉作风一切扫除净”,领导与被领导者,管理与被管理者,雇佣与被雇佣者,是一个不可分割的“命运共同体”,一荣俱荣,一损俱损,全体成员紧密抱团,共赴使命,共担职责,因上下、内外关系的和谐相处而创建和谐发展的条件,此为劳动者的首要觉悟。

劳动者与劳动单位的和谐  

劳动者的休养生息需要劳动的机会,劳动者的人生幸福需要劳动的舞台;劳动单位的生存发展需要劳动者的技能,劳动单位的目标实现需要劳动者的智慧。劳动者与劳动单位是“命运共同体”,大河有水小河满,锅里没有碗里怎会有!  

每一位劳动者,需珍惜平台,尊重岗位,付出自己的体力、智力、汗水和心血,保障社会各组织目标任务的完成,促进社会各项事业的发展进步,以正当的劳动付出换取正当的劳动报酬,在参与劳动工作的过程中获得个人能力素养的提升。

每一个劳动单位,有责任“制定科学的战略规划,形成健康的企业文化,确立公平合理的责权利机制,培育富有朝气的运营环境”(选自寇北辰著《和 平天下》),要给劳动者创建“管理服务、互相尊重、因才使用、按劳分配、竞争上岗、企业道德、公众利益、服务社会”(引自寇北辰《五行管理学》十一大观念)的和谐氛围,确保每一位劳动者的工作积极性和创造性得以最大程度的焕发。  各尽所能,各取所需,不分贫富贵贱,责任唯互助,努力齐进取!劳动者与劳动单位和谐,是劳动者的重要觉悟。

劳动者与家庭和社会的和谐

劳动是光荣的,光荣在没有衣来伸手饭来张口,光荣在自食其力而非养尊处优,光荣在自觉成为社会的一份子,依托社会但不依赖社会,光荣在人生路上不断学习进取。“幸福都是奋斗出来的”!三百六十行,行行出状元。作为社会主义国家的劳动者,就要读懂社会主义核心价值观的精神,就要学会抒写劳动精神,发扬工匠精神,成就劳模精神,那么个人实现美好愿望和伟大梦想的力量就能更加蓬勃。  

我国著名学者寇北辰提出了职业道德“新三纲五常”,即:“一切利于国家、一切利于组织、一切利于他人、诚信、忠诚、服从、守规、担责”,被誉为职业人晋升的金钥匙!其实也是劳动者实现个人发展和家庭幸福的重要法宝。

古人讲“无欲则刚”,当一个人的内心、语言和行动做到没有自己,就会走出狭隘、自私的小格局;当一个人时刻装着家庭、装着组织、装着社会,就会凡事多从大的局面出发,更多更好的为“公”着想,就会拥有更多更好的工作思路和解决各种复杂问题的有效办法。当工作成效越大,工作收益也会正比例增加,这是赢得家庭尊重、组织重用、社会称颂的必经之路!

无论你是谁,在家庭、组织、社会的大海里,就是一滴水!高尔基说“热爱劳动吧。没有一种力量能象劳动,既集体、友爱、自由的劳动的力量那样使人成为伟大和聪明的人。”我与寇北辰先生研究《和 平天下》时提出:一个人可高可低,可大可小。原来,“自我”把我们堵在门的这边,而“大我”却将我们引入一个“超能发挥”的世界!“小我”最终“无我”!“大我”才能“有我”!被更多需要,才能更大创造。有更多付出,才能修出更大“我”!

劳动者的觉悟,是“和谐”!大到世界的和平发展,小到家庭、组织、社会的和谐幸福!如果没有这个价值观,就永远难以到达人生理想的“珠穆朗玛屋脊”。


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