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职场红语堂-第六章

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1、有人的地方就是江湖,是江湖就要叫规则与规矩,职场也是江湖,也有其自身的规则与规矩。
在江湖中闯荡,需要的不仅是功夫,还有仁义,这是中华文化最好的表达方式,在自立中自强,在自强中仁爱。
在职场中奋斗,需要的不仅是技能,还有素养,这是个人能力最好的表现地方,在平凡中崛起,在崛起中守拙。

 

2、水浒的故事告诉我们,团队被招安结果只有两个,一是臣服,二是征服。臣服就要诚心诚意的称臣于当世,凡事要听人家的。二就是用你去征服另一个不愿招安者,结果就是招安者与不愿招安者都被当世者征服了。所以,团队只能自己做自己擅长的事,招安与依附都是死路一条。


3、企业的老员工,尤其是跟着老板创业的,要有清晰的认识,资历与工龄并不能代表你的能力,也不能随时间为公司创造更大效益,如果你不努力学习新理念新知识,不能为老板解决新问题,不能为公司创造新价值,你就和新员工一样,可能还不如新员工,因为你的言行还具有影响力,言行好是榜样,言行恶是祸根。


4事实证明,其实老板什么都知道,所以做好自己的工作就好。

修行者依法修行,佛祖自会悉知悉见。
抬头三尺有神灵,劝你莫做亏心事。
要想人不知,除非己莫为。
这些话告诉我们,一切事要按法律、制度、规则、规矩、规范而为。


5、每天八点准时到公司,吃上一碗大食堂的热米线,在早晨的清凉中,身体一下子就温饱了许多,再提上一大桶水,拖上两间办公室与走道,全身筋骨一下就活动开来,身心顿时适畅了许多,就这样开始了一天的工作。


6、相聚在一起本不易,如能再能做成一件事,那就更是不易,所以且行且珍惜。桃园结义,经历风雨,终立蜀国。为义而聚,事成义凝,为利而聚,财聚人散,事败而终。


7、在职场中,职员要有工作自觉性,就是公司岗位职责与管理可能不到位,但作为员工要有自觉性,明白自己该做什么,在没有管理到位前要主动自觉的工作。好在公司里大多数人都有这样的工作自觉性,只要加强管理,效益就出成倍的产出。


8职场戒语:如果你歌唱的很好,在公司商务宴请后KTV休闲时,切不可当麦霸,抱着麦克风不放。应该让客人先点先唱,不管客人唱的如何都要叫好鼓掌,这不是虚伪,是礼貌是素养。在唱的过程中如果有冷场,你可以主动唱一首,活跃一下气氛。

职场是人生的一个重要舞台,既然上了台,就要守规矩。


9、社会分工与秩序很重要,要清楚自己能做什么,要认清自己所处的环境,要明白自己所在的位置,要懂得行事的程序,要理清工作的思路,要理解他人的心态,要理顺工作的流程。这一切只是开始,请记住,你的工作结果,只是你的成绩,不是你的成果,那是老板的成果,是公司的成果。


10、德,品质属性就是包容性,包容世间阴阳两方。为什么要说人要有德性,就是要有包容心,容得下生活的苦与乐,顺与逆,善与恶。企业领导者也一样要有德性,容得下员工的多元性,创建一个和谐向上的生态圈。

 


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