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职场红语堂-第五章

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1职场心得:我们没有权力干涉老板给别人多少工资,这是老板的权力。但,我们有权力争取自身的利益,所以,在公司里不要和别人计较工资的高低,多计较一下自己是否做的够好,自己是否在不断的提高,自己是否在浪费时光。


2职场心得:晚上不管接待的有多晚喝的有多醉,第二天必须准时上班,这既是职业素养,也是自律精神。这是我们比别人强的地方,在外在条件无法相比时,就比自身条件,比如每天准时上班,比如努力工作,比如积极进取。


3、做一个让别人感到舒服的人重要,这很难,也很简单,难在要做的事太多要想的问题太多,简单就是不争。


4、中国语言的伟大处在于内涵不在表面。领导不反对,但并不代表赞成,还有放一放的意思。所以不管在官场还是在职场,一定要分清,老板不反对你的建议与行为,担也不代表赞成,所以一定要有老板的明确定指示后再说再办。


5、职场心得:工作能力可以在短时间内获得展示,但信任却是需要长时间的积累与考验。在公司里,工作能力与老板信任,是你前行的两条轨道,只有两条轨道齐头并进,你才能前进的更快,走的更远。
单靠能力,你就是一辆独轮车,没有老板的信任来支撑你,你就不能独立站立。
单靠信任,你就是一辆没油的车,没有大家的推动,你就不能前过一步。


6、职场警言:在职场,就要利用好公司为你提供的一切的资源,好好工作与学习,切不可浪费了这些资源。你以为上班玩玩手机游戏,上网淘宝,看看网络小说,闲聊一天,感觉很好,没工作还能拿工资赚了,还骗了老板,其实这是最愚蠢的想法,如果一寸光阴一寸金,你算一下你损失了多少。没有好的工作与学习心态,你以为赚到了,其实是失去了。


7、个人属性与社会属性,这是一个很大的话题,今天我们只说职场的个人属性与社会属性问题,在职场个人属性就是你所具备的工作技能与职业素养,而社会属性就是你所具有的格局与审势能力,说白一点就是你适应环境的能力,如果你将个人属性凌驾于社会属性之上,那你最好是自己去创业。如果你将个人属性融入社会属性中,个性包容于共性里,那你适合当职业经理人。


8、品牌,从词面上我们就能明白它的意义,品,就是口碑,牌,就是牌子,连起来解释就是有口碑的牌子就是品牌。牌子是基础,就是企业VI所要解决的问题,口碑是目标,就是企业BI所要解决的问题,品牌就是文化,就是企业MI要解决的问题,MI\BI\CI就是企业诊断系统CI。VI是企业的视觉识别系统,BI是企业的行为识别系统,MI是企业的理念识别系统,三者合一就是企业的CI,就是企业的文化识别系统。


9、职场有职场的发展规律与行动规则,而汇报与审批制是最基本的行为规则,不管多大的企业,不管什么级别的职员,都应该认真执行,这是基本的职业素养与素质。


10品牌,是一种文化,文化的价值在于征服,征服的前提是要有包容性,包容性就要具备“德”的品质。
品牌,是一种力量,力量的价值在于感动,感动的基础是要有真实性,真实性就要具备“诚”的品质。
品牌,是一种历史,历史的价值在于沉淀,沉淀的过程是要有忍耐性,忍耐性就要具有“守”的品质。
品牌,是一种思想,思想的价值在于启迪,启迪的能量是要有光明性,光明性就要具有“悟”的品质。

 

 


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