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面试时,期望薪资怎么说最保险?

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Q面试官一定要问我精确的期望薪资?我该怎么答?


A:当个人被逼问准确的期望薪资,而个人又不想在这个时间点说出来,那么怎么把这个球踢回去呢?请看下文的回复中的粗体字部分。大家注意,这个模板回复,给出的是一个幅度,而不是数值,同时,在结束之前又向对方提出了问题。作为妥协个人给出了幅度,但同时也希望对方(公司方)能相应给到一些需要的信息。大家可以根据自己的情况,来替换模板中的语句与数据。


有着HR背景的网友wendydue和大家分享了一个她认为非常棒的回答:“每个人对于自己的贡献度评估方式不一样,你们的岗位要求是这样的(岗位关键词条阐述一遍),这个在整个行业内属于要求偏高的,而我正是看中你们的要求才来面试的,因为我希望在这个岗位上能做深做好,如果一定要我说数字,我想只能这样回答你。如果可以高出我目前薪资30%,我肯定非常愿意加入;如果能高出15%,我需要再考虑一下,毕竟这个选择会影响我今后至少3—5年的发展;如果持平的话,我可能就不考虑过来了。我也非常希望您能给我一个你们的预算数字,以便让我重新审视对于自己的价值评估,谢谢!” 


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