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一封23岁女孩ISTJ职业及副邺求助信

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ISTJ在做职业规划时,要抓住三个核心要素。其一是“求稳定,遵循常规流程”的整体“公务员”性格特质;其二是“第一天赋感觉功能,Si;第二天赋外向思维功能,Te;第二短板内向情感Fi及核心短板,外向直觉功能,Ne”;其三是传统主义者气质类型,SJ。


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01

基本信息

姓名:Jessica (ISTJ型)

年龄:23岁,女

所学专业:旅游管理(统招大专),工商管理(自考本科)

婚姻状况:无男友

毕业时间:2016年6月


02

工作经历

1,大学寒暑假及周末节假日,各种**(酒店服务员,发传单,做促销,收银员);

2,6个月门市前台实习的经验,接待客户,有团出去带团;

3,2016年3月到11月,**导游(湖北武汉);

没有找到自己想要的工作,看朋友圈导游们发的风景图,很羡慕,就做起了**导游。做导游期间,客人评论最多的就是认真,负责。

4,目前就职深圳上市公司某培训机构。做前台咨询,主要是接待家长的咨询。2017年3月至今。转正。到手3500至3700,不包吃住;

当时刚来深圳,没有想法要做什麽,没有什麽技能,有亲戚在本公司,做管理层,觉得公司发展不错,很稳定。


03

公司现状

组织框架:深圳是分公司,总部在北京。校长一人,有教研部,教学部,选聘部,市场部等等;

主营业务:中班至高中的课外辅导培训;

公司规模:在一线二线城市都有,以及部分三线城市;

在深圳全体教职工,大概1000人左右,服务中心16个左右,现在在不断的开新店。

公司发展方向:降低招生标准,不断开新店;

晋升欠缺的能力:处理家长投诉等紧急问题的能力,及发生安全事故的能力,以及协调本服务中心员工关系的能力;

工作时间:做五休二,周三到周日上班,周一周二休息。周三到周五14:00——21:00;周末看排班。


04

想离职原因

目前工作满意部分为提供五险一金,服务中心,人少好相处。大公司,各种福利待遇完善。不满意部分为:

工资低,涨薪低,工作满一年,涨薪一次,一次不超过500。工作时间不规律,不是正常的早九晚六,工作时间不规律,周末不能休,节假日不能休。

教育培训是个朝阳行业,但是我所在的部门,属于运营支持部门,不是核心部门,也不是作为老师的核心岗位。学历的硬伤,让我在教育培训行业看不到自己的前景。

和老师工资差距大,工作了5年的部门管理层,薪资也只是作为老师应届毕业生的起薪。

目前的岗位是前台咨询,往上走就是二责,主管,也可以转岗办公室文员。我不想每天面对家长,感觉很烦,办公室文员岗位,薪资也不高。老师薪资不错,可以学历不够。老师都是985,211毕业,最差也是一本毕业。


05

其它事项

如果必须离职,我最担心的是迟迟找不到自己满意的工作,不知道自己喜欢什么,擅长什么;

排名前三的兴趣爱好:赚钱,看网络小说(言情居多)瑜伽,烘培  瑜伽练的比小说少,烘培还没有尝试过;

最想靠什么赚钱:希望有一份自己喜欢并为之奋斗的事业。想通过写小说,做自己的公众号赚钱。不想打工,不想为别人打工。

很多人知道我是旅游专业,并有导游证后,都在说,怎麽不去带团,不去做导游。我是比较喜欢玩,但不喜欢在带团的过程中玩,带团是一种责任。其实我从2016年3月就在找答案,我喜欢什么,我擅长什么,一直没有找到。

我知道很多道理,有很多想法,却依然过不好自己的生活。

作为一位已经毕业两年的待嫁女青年,现在的我不想着好好工作,只想着隐居。我一直幻想着居住在森山老林,伴着青山绿水,听着鸟语花香,住在小竹屋里,有整一书柜的书,有古琴,那里生活着朴实的人们。但我只想默默看着他们,并不想他们来打扰我的生活。这种生活真的会存在吗?


2.jpg

你好,Jessica:


ISTJ是“最稳定”的“公务员”人格类型:不轻易表露情绪,遵守规则,务实又本分。


01

先来盘点一下你的天赋及短板:

第一天赋,内向感觉,Si,细心而务实;第二天赋,外向思维,Te,分析问题和做决定时,显得很理性;

第二块短板,内向情感,Fi,使得你不善于表达内心情感和对别人的关爱和赞美,甚至看起来还有些高冷。这是你做前台咨询,每天面对很多家长觉得很烦的原因之一。

另一个主要原因在于,内向型偏好,I,使得你更喜欢安静而不被打扰,而事实是,你每天要接待很多人。

最短的短板,外向直觉,Ne,导致你害怕“不按常理出牌”,创新和求变是核心挑战;

你的气质类型是传统主义者,SJ,使得你追求稳定和一板一眼的生活方式,正如你的心理活动:“当时刚来深圳,没有想法要做什麽,没有什麽技能,有亲戚在本公司,做管理层,觉得公司发展不错,很稳定”。以及表现出“23岁,就认为是待嫁女青年的”传统意识形态,当然,这是很自然的性格偏好。

所以,目前的岗位并不适合你。

不适合的3个核心依据在于:1)前台咨询,属于社交型工作,这是你要避开的短板——Fi;2)不包吃住,不足4000元的薪资,很难应付深圳的消费水平,何况培训机构通常都在关内,消费会更高。这会使得你的稳定性SiTeJ受到严重威胁,让你非常没有安全感;3)没能发挥出你“安静地(I)、有条理地(J)、基于客观事物(Si)而不是人(Fi短板)地,细心(Si天赋)开展富有逻辑性(Te天赋)的工作。”


02

调岗或换工作

换工作有很多看得见和隐形的成本,比如适应新行业,适应新的企业文化和团队。因此,建议不要轻易换工作。先看看内部有哪些适合你的岗位:

——其一,ISTJ适合,也能很好地胜任行政体系管理工作:按流程和规则、认真负责地执行行政管理职能。教育培训领域发展非常迅速,而且贵公司也在积极拓展分公司,这里面会产生很多行政管理的职位。其二,你有亲戚担任管理层,可以给到你高层布局动态,并做相关的内部推荐。

因此,第一个路线是走行政体系路径:行政文员——行政主管——行政经理——行政副总——行政总经理——CEO。当然,这个过程肯定需要大量的学习和实践,针对未来的职涯定位,可准确定位为职业经理人。

——第二个路线是走教学路线。如果贵公司对学历要求很高的话,可以选择规模较小的培训机构,先积累教学经验——用丰富的教学经验弥补学历缺陷。毕竟市场经济时代,没有哪家公司傻到只看学历。

——第三个路径是走技术路线。掌握一门实实在在的技术,能够给到你足够的安全感。一方面,第一天赋Si和第二天赋Te,善于学习并掌握实际实用的技能;另一方面,技术主要靠实力吃饭,不会涉及到过多的人际关系和办公室政治。

——第四个路线,担任生产制造型企业里的质量管理人员,这是ISTJ非常天赋异禀的岗位,老板也会很喜欢你。也可以考虑制造型企业,以及外贸公司的采购人员,你的成本控制意识能发挥出最大化优势,帮公司采购到价格公道且质量上乘的产品和原材料。

在管理生涯方面,你会成为务实、可靠的管理者,而且善于制定流程规则,但要不断修炼外向的一面,才能更出色地做好管理角色;教学方面,应该偏向理科或技术方面的教学;技术方面,主要推荐财会类,因为对数字敏感,细心,而且记忆力天赋异禀。另外,建议找一位情感型男友,不断发展情商智能。


03

关于自媒体

ISTJ习惯性低估自己,又追求稳定,显得很保守。因此,尽管不想打工,但你一定不敢全身心投入到自媒体上。我的建议是一边工作一边打造副邺。

对于小说的写作,建议考虑历史类、侦探类、职场类和纪实类小说。需要留意的是,在小说创作过程中,你很可能遇到两个挑战。一个是创作灵感,因为直觉的构思、场景设定及想象力是你的短板;另一个是人物设定及刻画方面,可能不够丰满,因为情感短板,可能使得你的内心情感不太丰富。

我推荐一些副邺项目:

ISTJ节俭,精打细算,是理财好手。可以考虑个人及家庭理财顾问类自媒体,虽然专业不对口,但天赋异禀。关键是23岁的年龄,想怎么转换跑道都相当来得及。

对应职业还有财务核查(查账)、成本预算、会计、审计、保险精算、理赔定损,等等。均可发挥天赋Si注重细节才能+天赋Te的逻辑分析才能=天赋异禀的客观评价才能。

还有,ISTJ生活习惯良好而传统,善于制定计划和安排时间。因此,可以考虑成为一名时间管理达人,帮助别人更高效地分配时间。建议带领想要克服懒癌的群体,一起战拖。

等等。可以结合你的兴趣爱好,综合评估副邺方向。不管怎样,我给你加油打call,你要牢记“只有在正职给你稳定安全的感觉时,你才有可能安心发展兴趣爱好”,不然你们总是心神不宁,难以放松下来。

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