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职场中应当摒弃的两个信条

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文/刘勇

我们每个人都从学校教育中收获了两个重要的信条,第一个信条是:这个世界是公平的,你只要付出努力,就一定会有收获。

这对许多人来说是根深蒂固的信条,从小学到大学,你不需要依靠别人,你只需要依靠你自己。学霸的代名词是勤奋,而不是天分。有多少人为了考上一个好的大学,为之拼尽了全力,期间的辛酸和辛劳只有经历过的人才知道。但是,他们的付出没有白费,那些比他人更努力的人往往考出了好成绩,上了好学校,也就是说付出和收获是成正比的。

但是,当你从学校出来进入到职场,一切就发生了变化,不论你是做生产,还是做销售,也不论你是做领导,还是做下属,你会发现你所需要的任何信息、资源等都掌握在他人的手中,以前你只需要和书本(物)打交道,而现在你必须要和人打交道,各种各样的人打交道。有你喜欢的,也有不喜欢;有喜欢你的,也有不喜欢你的。

最终你不得不感叹,最难的不是你能做什么,而是他人能为你做什么。成功已经超越了个人层面,而进入了团体层面:你是不是能够和他人一起成功,你是不是能够带领他人一起成功。

如果说学校里的成功是个人奋斗的结果,组织中的成功就是团体合作的结果。这是一个重要的转变,你不转变,你就不会有大的成就和表现。但我发现有很多人并没有这样的转变,有的人甚至是处于领导岗位,依然只看重自己的努力和表现。

我们在学校中学到的另一个信条是:任何事情都有唯一的答案,要么是正确答案,要么是错误的答案。

这对许多人来说同样是难以放弃的,我们从小学到大学做的唯一一件事就是寻找正确的答案。向老师请教答案,向同学请教答案。如何让自己成为一个学霸?唯一的途径就是做题,求解正确的答案。有许多人考上大学以后,做过的试题摞起来比自己都高。

可以说,一个人有没有知识,就在于你会不会解答问题,你会不会解答问题,就在于你能不能给出正确的答案。

这完全是一种数学思维,但当你从学校出来进入到了职场,问题就变得复杂化了。许多事情并非你想像的那样简单,对就是对,错就是错,你往往不会在“对”与“错”之间进行选择,而是要在“对”与“对”之间进行艰难的抉择。

拍马屁好不好?也好也不好。这要看你是站在什么样的角度来做这件事,拍马屁拍的大家都有面子,拍的工作有一个好的结果,有什么不可以的呢?骂人对不对?也对也不对,这要看为什么骂人,以及骂人后的结果如何。即使你的出发点很好,但如果你没有把人骂“醒”,而是把人骂“浑”了,骂“恼”了,就不好了。

“理论”和“现实”总是存在一段差距的,很多时候你会认为“事情应该这样做”“事情应该那样做”,但我们往往还是会背道而驰,嘴上说的和实际做总是存在一些差距,甚至很多非常优秀的、受人尊敬的领导人也是这样。

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