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企业文化建设案例选编

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一、某服装厂的价值观念体系(草案)

愿景:做时尚男装的风向标

使命:为顾客提供时尚服装 为员工搭建发展平台 为企业创建百年品牌

核心价值观:众志成城 奉献价值 以人为本 追求卓越

广告语:引领时尚潮流 提升男士品味

安全观:高高兴兴上班 平平安安回家

人才观:发现人才 培养人才 成就人才

经营观:满足市场需求 紧跟时代潮流

创新观:创新是企业发展不竭的源泉

质量观:一点一滴 一丝不苟 一针一线 追求完美

品牌观:品质打造丰碑 诚信铸就品牌

顾客观:顾客第一 信誉至上

时间观:日事日毕 日清日高 守时守信

工作观:尽心尽责 敬业乐业 激情奋进

是非观:以良好的心态面对工作中的对错 勇于承担责任

会议观:分析原因担责任 讨论问题找方法

环境观:环境舒服佳 工作心情好

员工观:企业关心员工 员工回报企业

企业观:众人拾柴火焰高 众志成城财运旺

同事观:任何同事的进步都能让我受益

学习观:每天学习一小时,每天进步一点点

 

二、联想企业文化的三个“三”原则

管理三要素:

就是“建班子”、“定战略”、“带队伍”。

做事三原则:

第一条,“如果有规定,坚决按规定办”;第二条,“如果规定有不合理处,先按规定办并及时提出修改意见”;第三条,“如果没有规定,在请示的同时按照联想文化的价值标准制定或建议制定相应的规定。

处理投诉三原则:

第一是“首先处理好与用户的界面,给用户一个满意的处理”。 第二是“找到相关的责任人并分析问题的性质,进行批评和处罚”。第三是“触类旁通分析问题的根源,制定改进的措施”。

 

三、优秀企业文化的价值观念欣赏:

我们生产人才,附带生产产品。——松下

把路放在心上,把心放在路上。——某高速公路公司

说你想做的,做你敢说的。——某IT公司

容忍失败,鼓励创新——百度

诚实、勤快、有爱心、不走捷径。 ——德胜洋楼

惠普之道的核心价值观:(一)相信、尊重个人,尊重员工;(二)追求最高的成就,追求最好;(三)做事情一定要非常正直,不可以欺骗用户,也不可以欺骗员工,不能做不道德的事;(四)公司的成功是靠大家的力量来完成,并不是靠某个个人的力量来完成;(五)相信不断的创新,做事情要有一定的灵活性。

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