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领导力法则20:先人一步,快速出头

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文/刘勇

很多人感叹自己生不逢时,没有赶上好的机会。空有一身才华却没有施展的舞台。实际上,“机会”什么时候都是存在的,只是机会也有“多”有“少”,机会多的时候,很多人都会捕捉到;机会少的时候,只有那些“起得早”的人能够捕捉的到。“早起的鸟儿有食吃。”这是很自然的法则

什么是机会?机会就是“先人一步”——你一旦走在了他人的前面,你就拥有有了机会。你没有机会,是因为你落在了他人后面,机会都让走在前面的人“捡”走了。

有许多一起毕业、一起参加工作的人,有的人很快就走向了领导岗位,有的人却始终默默无闻。这是为什么呢?就是因为有的人“先出头”,有的人“后出头”。先出来的坐在了前面,后出来的坐在了后面,要命的是,有的人一辈子坐在后面。

 

1.成名之举

先人一步,快速出头的最佳表现方式是要有“成名之举”。做几件,甚至就是一件让人刮目相看,而他人做不出来的事情来。或者说,在个人知识、技能,特别是业绩上,能够比他人有更优秀的表现。这会让你鹤立鸡群,让上司更多地关注你,并由此获得更多的表现机会。

许多人“脱颖而出”就是因为他很早就做了一件“惊天动地”的事,让他比别人更快地走上了职业发展的快车道。

有文章称林彪能够“冒”出来就是缘于一场战役。1928年2月,朱德组织部队攻打耒阳城。朱德率领大部队正面迎战桌子坳之敌,抽出一个主力连队配合农军攻城。被抽出的,就是林彪率领的连队。耒阳被一举攻克,我军损失很小,缴获却很大。林彪的表现给朱德留下了深刻的印象。在他的推荐下,林彪很快由连长升为营长,并接替他成为红四军主力团团长。两年以后,林彪出任红1军团第4军军长,时年23岁。

你能不能得到他人,特别是得到上司的重视,就在于你有没有“成名之举”,否则你就没有理由让他人和你的上司注意你、相信你、重用你。

我常常告诫年轻人不要怕吃苦,也不要偷懒,要倾尽全力做好自己的工作,做好老板安排的工作。现在的你们就像是在爬山,但人们往往会记住那些爬在前面的人,记住第一个爬到山顶的人。所以,不论多么辛苦都不要松懈,要争取走在前面。如果你认为这样很辛苦,那么,等到他人爬到山顶的时候,你恐怕只能欣赏“半山腰”的风景。

有付出才会有收获。作为一个奋斗在职场中的人,你的“成名之举”来得越早越好,越有影响越好。如果你在参加工作的早期就“默默无闻”,这不是一个好兆头,你要再想“出得来”就须要付出更大的努力。人们往往对“新人”会给予更多的关注和期望,但对“老人”却相对要苛刻一些,不容易改变早已形成的“老看法”,这也许就是我们常说的“第一印象”。

 

2.引人注目

许多演艺界的人为了提高自己的“知名度”往往会通过一些“八卦新闻”进行炒作,甚至不惜代价丑化自己的形象,以此来获得更多的“点击率”,有的人因此一夜成名。

实际上,这样的规则在职场中也是通行的,只是引人注目的方式有所不同,但最终的目的是一样的,就是要让大家记住你。所谓“人们记住了你,就等于选择了你”,这对你以后的发展至关重要。

海瑞是一个清廉反贪的好官,大胆耿直,独立特行,嘉靖朝的时候,他上了一道《直言天下第一事疏》,把当朝皇帝实实在在骂了一通,把嘉靖皇帝气了个半死,自己却留下了“海青天”的美名。但是,嘉靖皇帝并没有处死他,因为他的名声太响了,处死他可能会惹起众怒。

嘉靖皇帝死了以后,徐阶当了主辅,鉴于海瑞的名声,徐阶不仅把海瑞放了出来,而且连升三级,直接让海瑞作了应天府巡抚。张居正当了首辅之后,海瑞当时挂职在家,有不少人写信推荐海瑞,建议重用海瑞。但张居正却迟迟未用,其中一个原因就是,海瑞清名很高,如果启用,就得比应天府巡抚的职位还高,否则就是不尊重人才。这就是“引人注目”的作用。

可见“引人关注”对一个人的职业发展是有很大关系的。名声大了,你即使不想上前,大家也会不由自主地推着你向前。海瑞就是一个典型的例子,但我们也要有真本事,要和我们的名声相符。

一个人做出了业绩是一种情形,有了业绩还能够被广泛地传颂就是另外一个情形了。要有成名之举,也要引人注目。要做到引人注目,就要有一些“想法”,有一些“动静”,就要懂得适当地推销自己,以此来吸引大家的注意力。再好的产品也需要有广告来推广,其实人也一样。

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