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再牛的人,简历也不过一张A4的纸!

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再牛的人,简历也不过一张A4的纸!

 

马云在“一带一路”的专题访谈中谈到,再厉害的人的简历也不会超过2页纸,多次组建高管团队的猎人经验告诉我,再牛的人,简历也不过一张A4的纸!

多年的招聘经历告诉我,简历简历,它应当是越简越好,越简便会越有力。然而多数时候,你面对的简历却是洋洋洒洒十多页、甚至几十页。你不可能一天只会面对一个人、一份简历,而如果是几十人,甚至是几百人呢?是不是会有一种将要崩溃的感觉。

简历的本质是什么?简历是一个人的生涯记录,上面极力粉饰所有的成就,却刻意回避掉所有的失败。据一般而言,越复杂的简历内藏的水份或许就越多。

对招聘小C来说,要试着让你的候选人的简历越简越扼要。

对候选人的简历,我崇尚极简主义。

经验告诉我,无论你的人生经历如何丰富,如何卓越,一页A4应当可以说清楚。这就是我常常对小C讲的简历一纸禅。

人才管理:再牛的人,简历也不过一张A4的纸!

图片来自网络

正如本书我在序中所说一样,全书的价值不及目录,目录的价值不及其中的一句话!如果找到一二句有价值的话,让你的未来职业大放异彩的话,是不是就已经足够!

简历之所以为简历,正是由于其精简明晰,能较有条理得反映出求职者的工作经历及相关信息。因此,通常我们建议简历最好控制在一页A4纸的大小,以避免简历出现过于拖沓繁琐的现象。

如果简历的内容过多,如何有效压缩到一张纸,可以参考以下5点提示候选人注意:

1.简历页面是寸土寸金的,不要让你的姓名、性别、地址、电话等占据过大的页面。将姓名作为标题,联系方式紧跟标题给出。

2.**那些无足轻重的细节,将内容重复的细节合并,使你提供的细节更简洁,内容更有效。

3.消灭简历上的废话,可以从以下几方面入手:

1)、计算机技能:消灭最基本的计算机应用技能,如“熟练使用Windows”“会操作Office”等。

2)、教育背景:不应罗列一大堆学过的课程。除了与应聘职位密切相关的主要课程外,其他的都应该消灭。

3)、消灭那些大而无当的套话、空洞的自我评价,消灭空话。

4)、避免“喊口号”,如天生我材必有用。

5)、避免“说大话”,如给我一个支点,我将撬起整个地球!

6)、避免“表忠心”,如你给我一个机会,我给你我的全部!

4.缩减与求职意向不相关的素材。以财务为例,所有与财务没有关系的内容,都是可以被删掉的。如果所有的内容都跟财务有点关系,也可以为他们排一个优先级,把那些不太重要的压缩,或者删掉。

5.适当减小行距、字体、段前段后的距离,这是最后的办法。但是行距太小,会让人难受。简历上的汉字如果比小五还小,也会让很多人不舒服。

网上流传着一则30个字简历的网文,真实性无从可考,但则却道出了一个实情,把简历变长容易。把简历变短、甚至变成只有区区的30个字却非易事。你有许多舍与弃,简历中的舍与弃,不仅是一种智慧、更多的却是一种胆识与自信!

作者畅销新书:《云管理 互联网+时代人才管理变革》杨长清 中国铁道出版社

参考链接:当当:http://product.dangdang.com/24143668.html

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杨长清

简洁是美,也是魅力。

2016-12-24 11:18:46
 
 

博主档案

一名HR行者,十多年HR高管经历。畅销书《员工招聘、面试、录用员工管理实操从新手到高手》、《云管理 互联网时代的人才管理变革》。麦肯锡项目小组成员。中南大学硕士研...

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