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读三国演义,悟经营管理 - 培养忠心有高招

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“得一人可安天下,失一人可乱天下”,三国时代各家企业的竞争故事,充分说明了人才是最主要的竞争资源。刘备三顾茅庐,曹操效仿周公吐哺,都是为了发掘人才。现代的中小企业家,若有如此重视人才的,前途不可限量。

 

刘备有哪些拉拢人才的方法值得学习呢?首先是睡觉,他跟关羽睡过、跟张飞睡过、跟赵云睡过、跟徐庶睡过、跟诸葛亮也睡过,凡是自己的核心骨干员工,刘备都要跟他们一起泡泡脚,洗洗澡,进行彻夜长谈,我想这一方面是了解员工,掌握他们的性情、喜好、思想,另一方面也是向员工销售自己的经营理念和企业愿景,同时互相联络感情,通过感情留住人才,提升凝聚力。

 

第二个方法是哭,不但刘备哭,曹操也会哭,他们经常为了自己的核心员工痛哭流泪。譬如当张飞丢了徐州准备自刎谢罪时,刘备哭了;当典韦为救曹操壮烈牺牲时,曹操哭了。他们这一哭,让团队成员深切感受到了领导对属下的关心和爱护,无不倍受感动,对企业更加死心塌地。

 

总结,当领导的需要多跟员工沟通,多关心属下,在了解员工的同时,也让员工了解自己的想法和理念,这样对培养员工忠诚度,促进事业目标的达成会有非常大的帮助。

 

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高二天

哈哈,居然是睡觉睡出来的。。。无语。。。老兄应该再深读一下。不过你的观点我喜欢

2014-07-25 14:08:30
 
 

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