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下属必须主动要求进步

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经常这么多年带团队的经验,一个下属要实现能力的提升,业绩的优秀,主动要求进步是必须的,尤其在一个人员较少的团队,如果你自己不主动向领导请示、汇报或者沟通工作中的困难,那么很重要的一点就是工作计划完不成、业绩上不去,在领导不满意的情况下,提升的事情就不要考虑,那简直就是痴人说梦,那如何才能得到领导的认可呢?那就是主动给领导承担工作任务,并力求高效的完成,让领导对你的存在感觉到重要性,一旦部门有机会,你不提升都有违常理。

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minni啊兔

但是现在好多眼高手低和受不了打击的,真可惜。。

2014-06-27 10:08:43
哈呢呢

赞同!

2014-01-22 10:32:01
 
 

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