GSOL
世界经理人
论坛
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级

乐观人生の工作篇

分享:

以下观点仅代表由徐文超诠释的徐文超的立场,与徐文超本人无关!!!

 

前言:在物质需求与时剧增的现今,当80后、90后群体已然成为社会发展的基石之日,当幸福被叙述为: 不用拼爹竟找到好工作;不用献身竟遇到好导演;不用买房竟娶到好媳妇;不用送礼竟遇到好大夫;不用鉴定竟有了亲儿子;不用行贿竟得到好生意;不用装逼竟交到真朋友;不用认爹竟遇到好领导……面对生活、工作的繁冗与压力,我们的精神世界亦出现了“裂缝”,焦躁不安、担惊受怕、瞻前顾后,优柔寡断等等一系列的不良状况呼之欲出。当然,你也许会说“我没有”“我不会”,可是,你为什么总是波动呢?

乐观人生の工作篇

一、薪酬福利

这个是我们所有工作的朋友们关心的重中之重吧!

1、我们是不是也常常会在“给你多少钱,干多少活”和“干多少活,给你多少钱”中徘徊。

其实,鄙人认为这两者是互补的关系。

你的钱永远是:先得(求职-面试-录用-定薪),后干(工作),再得(老板根据企业的发展,再根据你的能力-调薪),再干(为了得到更多的报酬-工作)……

但需要明确一点:干了这份工作后,你能获得什么?鄙人强调的是先“劳”而后“获”。这里的“获”并非单单指的是金钱福利,更多倾向的是你脑袋里的、自身成长的东西!

2、我们常常会听到:“唉,这活真不是人干的,就挣那么点钱”、“老板,真不是东西,抠抠搜搜的”、“你看看那些人,成天什么事都不干,那钱一把把的”……

按照市场规则,诸如一瓶矿泉水来说,标价1元/瓶和10元/瓶的有什么区别呢?鄙人看来,没有什么本质区别,都是用来喝的!无非就是一个1元、一个10元;一个包装简单,一个包装华丽;一个添加物少,一个添加物多等的外在区别……不管怎么说:1元的,有人买不?!10元的,有人喝吧?!这就说明,不管1元还是10元,他们的标价就在那里,你要不,要就给相应的钱买?

同样的道理,不管是给你开1K、2K、3K,还是1W、2W、3W的, 既然你当初经过层层关卡选择干了,那就说明你已经认可了这价钱,从你自身来说,你认为你现在干这个工作,自己就值这点钱!

其实,谁都不会轻易认定自己的价值,但是,我们常常会被自己无形的贴上标签,进行销售。

记住:你的身价,是由你自己选择的;你的有形售价,需要你自己提高!

懂得了这一点,你现在需要的是努力提升自己的身价,而非整天忧虑在目前的薪资和福利上。

二、工作关系

现如今流传一句话叫:国企看门路,私企看能力。不过,二者不可“管中窥豹可见一斑”哦,总的来说需要相辅相成的。门路表现在:家族势力强大、朋友广、能人异士多……;能力也表现在各个方面:处事能力强、为人能力强、勾心斗角能力强,左右开花能力强……

在对待工作中的人与人复杂的关系时候,我们不妨慢下来,停下来:

1、在公司中,按照现如今企业组织流程规范,你翻遍所有的工作职责会看到,遍地开花、千篇一律的这样写着——你需要的且仅需要的是对你的直接上司领导负责,跟旁人没有一毛钱的关系。

【但,这不得不说是一种偏激的看法,不过,换个角度,你不觉得这是一种解脱、或者是一种释放吗?至少,是在处于为难时候的一把尚方宝剑吗?】

2、公司中,除了最上边的老板,其他的人都是和你一样,工作的(俗称:打工者)。这句话,我想大家都听过的吧!

确实如此,同样都是打工的,相煎何太急呢?

道理大家都懂,那却为何总是蹑手蹑脚的过不去那个坎呢?相互比较,都不缺啥也都不多啥,唯一多的是一种称谓、一种有些时候你甚至可以让其有亦可让其无的东西。所以,在工作中,遇到下级、平级、上级之间的矛盾时候,不妨都相互慢一点、停一点,和谐对待彼此,毕竟你的今天亦或是他的明天,你的福运亦或是明天的遭遇!

想通吧,工作中的大事小事、曲折坎坷,都是浮云。在这干,在那干,都是干;在这气,在那气,都是气!为了自己的健康与快乐,忍一时风平浪静,退一步海阔天空!

请记得:“我的存在不是为了取悦别人,我做的事亦不需要得到所有人的认可,因为我永远都不可能做到,我从来不觉得自己很棒,也不认为有多能干,只是做了我想做并且一直热衷的事,你瞧得起或者瞧不起我和它都在这里,我能做的只是让自己足够强大、让所有人看我的时候、必须仰视。”

分享:

确认推荐关闭

是否确定推荐本文?

   

推荐标题:

确定 取消

 

分享

我要评论

你还没有登录,无法回复主题,请首先 登录 或 注册 (关联新浪微博帐号)

 
 
 
 

博主档案

“太阳石精神”:朴实无华 坚韧顽强 无私奉献

146

19233

3


还未进入100强,请继续努力

 

最具潜力的博客新星更多>>

 
 
 
 
 
 
一键发帖 资讯订阅
世界经理人 iphone app
世界经理人微信 为你推送和解读最专业的管理资讯