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e化人力资源管理 上海世茂股份驶入发展快车道

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近日,上海世茂股份有限公司与宏景软件达成合作协议,借助宏景的技术优势,为世茂股份量身定制eHR系统,构建人力资源信息化管理平台,整合优化人力资源管理体系,支持组织高效运作以赢得更大市场竞争。

上海世茂股份是世茂集团旗下专业从事中国境内商业地产投资、开发和经营的大型上市公司,自2009年3月重组以来,规模迅速扩大,发展势头良好,截止到目前已在中国内地的上海、北京、沈阳、青岛、福州、厦门、杭州等二十多个城市拥有大型商业地产项目,涉及大型商业广场、**、写字楼、酒店式公寓、影院、儿童娱乐等多种商业业态,已发展成为中国内地最大的商业地产公司之一。

上海世茂股份立足于房地产高端市场,始终坚持“诚信、协作、创新、卓越”的企业精神,凭借先进的开发理念、优异的开发品质、完善的服务管理和独具特色的项目创意,赢得了广泛的社会知名度和美誉度。随着规模的不断扩大,员工的数量和种类不断增加,上海世茂股份在人力资源管理上面临跨地域、多业态管理的挑战,如何提高人力资源管理效率和水平,让管理层、员工、HR从业人员多方受益,成为上海世茂股份重点思考的问题。从管理层的角度,及时掌握最新的人力资源状况,有效支持管理决策;从员工的角度,能随时查询个人薪资、福利、休假状况,享受更人性化的人事服务;从HR的角度,能从繁重、复杂的人事基础事务中解放出来,从事更具价值的工作。经过周密慎重的规划,上海世茂股份最终选择了专注于eHR系统研发的宏景软件作为合作伙伴,共同推动人力资源信息化工作。

为满足上海世茂股份人力资源管理发展需求,在充分分析了其管理现状之后,宏景软件决定从四个方面进行部署:一、集中优化人员基础信息。将建立起基于全员基础信息的人员信息数据库,确保信息准确性的同时实现信息共享,并且建立分级授权机制以确保信息管理的有效性;二、精细业务管理流程。通过将各项人力资源管理业务集成到系统平台中,将建立起贯穿员工选、用、育、留各个环节的人才供应链,实现对每一个员工的精细化管理,有效强化管控能力;三、实现HR管理的全员参与。通过部署员工自助、经理自助,将集团各个角色有效贯穿起来,疏通组织内部沟通渠道,形成协同管理机制,提高HR管理人员的参与度;四、有效支撑人力资源决策。运用总裁桌面,使企业管理者能够实时掌握人力资源关键信息,并支持灵活、立体的分析报表,从而做到人力资源决策有理有据。

展望未来,上海世茂股份将以此次人力资源信息化建设为契机,实现人力资源管理变革,打造以人才为中心的核心竞争力,为实现企业可持续发展奠定坚实的基础。

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始终专注于国有企事业单位、知识型企业人力与人才管理信息化的研发和应用推广,是国有企事业单位人力与人才管理信息化领航者.联系电话:4000330089

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