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管理的最高境界是什么?答案很简单!

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管理真的像我们所想得那么复杂吗?我的答案是:NO!


有这么一个故事,说某报纸曾举办一项高额奖金的有奖征答活动,题目是一个充气不足的热气球上载着三位关系世界兴亡命运的科学家。第一位是环保专家,他的研究可拯救无数人们,使地球免于因环境污染而面临灭亡的厄运;第二位是核专家,他有能力防止全球性的核战争,使地球免于陷入灭亡的绝境;第三位是粮食专家,他能在不毛之地运用专业知识成功地种植食物,使几千万人脱离因饥荒而亡的命运。此刻热气球即将坠毁,必须丢出一个人以减轻载重,使其余的两人得以存活,请问该丢下哪一位科学家?


问题推出之后,因为奖金数额庞大,信件如雪片飞来。在这些信中,每个人皆竭尽所能,甚至天马行空地阐述他们认为必须丢下哪位科学家的宏观见解。


最后结果揭晓,巨额奖金的得主是一个小男孩。他的答案是:将最胖的那位科学家丢出去。


从这个小故事当中我们悟出一个很深刻的道理:事物的本质往往是非常简单的,只是人们总受把它们复杂化罢了。


管理也是如此。作企业和找老婆类似,很多人一开始都希望找个十全十美的老婆,也希望把企业管理做的尽善尽美。持这样观点的人,老婆是肯定找不到的,企业也肯定是管理不好的。


读书时,需要把厚书读薄,然后再读厚。管理中,我们以前都把简单的东西复杂化了,现在需要做的就是还原简单。


再讲一个故事:一位富足的农夫,在努力了大半生后,终于实现了他最大的理想,拥有了一座属于自己的牧场。


牧场开张后不久,友人纷纷前来祝贺,同时也分享牧场特有的景色。闲聊间,有人问及牧场主是否已为牧场取好了名字,牧场主得意地答道:“说到名字可就有意思了,我的大儿子建议用他的名字‘杰瑞斯’,我的小女儿坚持用她的名字‘吉莲娜’,我太太则认为在这里生活十分快乐,想取名叫‘快乐’牧场,而这是我一生的梦想成果,我想取名叫‘梦想’。最后我们一致达成协议,将牧场取名为‘杰瑞斯吉莲娜快乐梦想牧场’”。


访客又问:“名字的确不错,但怎么在你牧场上没看到饲养的牲畜呢?”主人答道:“喔,以前是有的,只是那些牛呀、马呀受不了在它们身上烙那么长字的烙印,全给烙死了。”


这个故事告诉我们,复杂的名字是会害死牛啊、马啊的。以此类推,复杂的事情也有可能是会害死人的,复杂的管理也有可能是会害死企业的。


我们要倡导的就是简单制胜。


现在企业管理者为何那么累?身体为何那么不好?王均瑶为什会死掉?其中一个原因就出在管理这个环节,再说细点,就是复杂惹的祸。


看看很多企业的总结啊报告啊,动辄厚厚的几十页,总是一二三四,要么就是首先其次再次,导致高层领导面前总有一大堆看不完的文件。


很多做企业的朋友都抱怨,每天主要的精力都是在开会和看材料,仅仅是看材料就够他们辛苦。但事实上他们根本不必这么辛苦。


这也是现在非常流行的精确管理思想要解决的核心问题。在现行管理中,我们经常会遇到九类基本问题:量化与悟、计划与聪明、积累什么、有限与无限、创新与破坏、过程与结果、控制的问题、递减的问题、能人的问题;作为企业领导会碰到以下九种现象:管理中的被动现象、管理中的黑箱现象、管理中的随意现象、管理中的十二月现象、振臂一呼现象、人性中的高估现象、天高皇帝远现象、本位主义现象、管理中的笼统现象,所有这些,都是精确管理所需要的解决的。精确管理的目的也就在于,让一切变得简单。


因此说简单是管理的理想境界,简单中才显现管理艺术。(刘兴亮)

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Carl_vop

逻辑不严谨

2018-01-23 14:03:10
came268

制定制度时,一定要谨慎;制定完之后,一定要执行。

2017-06-20 16:09:15
想在变

是的,管理说难也很难,说容易也很简单,看看王石就知道管理有多简单,自己整天都不在公司,能把公司做成行业老大,再看看其他公司,有的人累死,也没有做好,所以管理是没有标准的,只有适合自己的,自己感到轻松地管理,就是好管理办法,这个没有对与错,只有适合不适的事情,所以,大家要找到适合自己的管理办法,

2017-02-18 03:16:11
zamazing

鸡汤喝多了吧?实例、数据分析完全看不到,空洞的讲了一堆似是而非的道理,举例还是用的毒鸡汤。实在不懂如何推导出这个理论的。 事实上,管理问题牵扯到人,而人各自有各自的特点、习惯、思想,因此大量人员的管理本身就是复杂的事情。将复杂的事情简单化并非简单处理下就行,而是将其中的条理、因果、关系一丝一缕地梳理清楚,分解成一个个简明的根本原因,制定相应的对策,而这个分解的过程本身就是很庞大精细的工作;再如很多人推崇的“无为而治”,本身就需要强大的制度、执行力、凝聚力来作为基础,而建立这个基础的过程绝对不会简单。

2017-02-17 21:17:30
付楚才

能够带来好的结果的管理都是好的管理,简单和复杂不能作为一个指标来判断管理是不是理想。复杂的事物需要的管理可能就是复杂的。就像现代法律和古代法令,其复杂程度就不可同日而语一般。

2017-02-14 16:54:42
宏亿螺丝

大道至简。一个人,如果能把复杂的东西,可以简单清晰描述出来,让人理解接受;具备这种化繁为简的能力,才有简单制胜之可能。

2017-01-14 10:55:25
学以至静

管理很简单,就像这篇文章一样没有多少字眼就是说一句核心:简单制胜。

2016-10-23 11:07:40
chaoye45

管理的最高境界是“无为而治”;这需要企业的文化、凝聚力,管理者的影响力、个人魅力,员工的创造力、执行力等多种因素集合起来。

2016-09-27 08:12:09
georgelueng

现在一些管理者喜欢故作高深,本来可以直截了当处理的事,非要绕几道弯来做,似乎担心简单的处理方法给员工留下能力差的印象,一些老板也似乎有这种类似的想法。

2016-09-25 09:55:10
愚朴者

想知道管理的最高境界吗,我们可以交流。

2016-08-17 18:49:33
 
 

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