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有些事,只能做,不能说;有些事,只能想,不能说。这些事一旦说出口,被摆上台面,就可能应了那句老话,祸从口出。 “长傲”与“多言”是自古君子要严戒的,对今天的职场人来说,同样有借鉴意义。基本上,有两种“多言”会为你惹来麻烦。一是说出了潜规则,二是说出了心里...
职场中五个人对你最重要" 职场中五个人对你最重要 第一个,导师,教练。他教给你实用的技巧、一定的工作经验,虽不是知识,但它可以给你指明方向。这个人可能是你的上司、前辈、学长。 第二个,陪练,同路人,任何人的成长都不是学出来的,而是学而习,习而成习惯练出来的。这个练的过程,是一个很苦的过程,是一系列简单动作的重复重...
8个好习惯叱咤职场 1. 守时。这是职场中最重要的一项!守时的乌龟和不守时的兔子做选择,老板更喜欢虽然慢,但是准时到点的乌龟。 2.微笑!长得好或者不好都不少很重要,重要的是自己有才气;如果才气也没有,那就总是微笑。 3尊敬不喜欢你的人。职场中不喜欢的也许只是他做事的风格与你有...
经常看到一些职场人士,甚至有的都已经是级别比较高的中高级管理者了,他们都有一个同样的“困惑”:要不要在老板面前表现自己的“聪明才智”?显得比领导高明会不会影响自己的职业发展和职场成功? 其实,在我看来,这个问题并没有触及到问题的本质。问题的本质在于:是否准确理解了走向成功的真正...
每个职场人都希望自己不断取得进步,获得提升。做好以下五方面,或许对你的提升有所帮助: ------有野心,起点要高。 人人都会有理想,但不是人人都会有野心的。一、两年的职场身涯,看到的阴暗面多一些,一些人还没完全入门,理想就变成梦想后消失了。有野心,就不一样。&l...
二十八.如何让自己的职场身价持续走高 我们的工作,就是我们的事业。在从事我们事业的过程中,我们的付出与回报的关系无非就是三种,一种是我们的付出与所创造的价值大于我们的回报。一种是我们的付出与创造的价值与我们的回报与所得基本相符。第三种,就是我们的回报大于付出。 从当前的环境来看,我们都希望是第三种情况,其次是第二种情况,最不...
职场有职场的规则。混在职场,就得按照职场的规则办事。哪些事能做,哪些事不能做,不能由着性子来,得学会修炼。君不见那些高手,哪一个不是看破人间冷暖,世间沧桑,最终做到庖丁解牛,游刃有余?要想让你的职业生涯规划有一个良好的上升路径,下面这14句话值得你好好琢磨。 1、说话要用脑子,做事慎言,话多无益。讲话不要只顾一时痛快。...
最近看到不少为工作“拼命”的故事,很感慨。 先是25岁的普华永道上海办事处初级审计员、交大女硕士潘洁因病毒性脑膜炎去世,她曾在微博中透露“工作忙”、“无止境地加班”等,她的过世引发了网友们“过劳死”的猜想。而后,以《生命日记》打动...
文/刘勇 我们都喜欢炫耀自己,特别是在你感觉比他人拥有更多的学识、才智、成功的时候,尤其如此,几乎无人能够避免。尽管有人不断地重复说着:“保持低调!保持低调!”,却依然不能掩饰沾沾自喜的心情,在他人看来这只是炫耀的方式不同而已。 你可以在你的朋友,你的亲人,甚至在你的同事和下属面前炫耀,但却不能...
在这个聪明人过剩的时代,聪明不再是稀罕物,没有多少人喜欢那些聪明到精明的家伙——相反,职场上、生活中,那些看起来笨笨的,钝钝的、善善的、憨憨的人,成为这个精明时代的“宝贝”。 聪明人过剩的时代,麦兜教我们如何以“笨”制胜 林景新 《麦兜响当当》作为麦兜系列动画电影第四部,依旧秉承着其一贯的温情、无厘头的搞...
文/畠山芳雄 组织变革时代,究竟需要什么样的领导干部?什么样的员工才是合格的?被誉为“东方德鲁克”的日本管理大师畠山芳雄《这样的干部辞职吧》一书出版后,引起了一个很意外的反应。那些还没有当上干部的普通职员在读这本书时,纷纷大呼痛快,连说“快看干部们的狼狈相”。这本书多多少少...
大家如果细心一点,就会注意到一个现象:但凡在职场上做得比较成功的人,大都是在这个岗位上已经工作了8年、10年甚至20年以上的人(看看你的公司里,是不是这样)。营销总监肯定要比业务员的待遇高,因为他在这个岗位上工作了8年;人事总监的收入可以达到年薪50万,因为他在这个领域研究了12年。 每一个行业、每一个岗位,...