如有投稿需求（暂不提供稿酬），请把文章发送到邮箱
cecol-project1@globalsources.com，会有专人和您联系
我知道了 立即投稿
中国制造2025
互联网行业
进出口行业
批发零售行业
金融行业
博客
经理人论坛
互动专区
新书试读
经理人圈
培训
老板为什么愿意肥水流进外人田？ 一提到企业就会想到员工，因为没有员工就不成为企业。这样看来企业如果有什么好处，首先应该是让企业员工享受。事实恰恰相反，很多老板都选择了让外人享受优惠，让员工怨声载道！ 这样的企业老板傻吗？不傻。因为他们根本不知道外人得到了好处。一些企业的老板总希望员工象机器人一样工作而不用加油，...
经常地，我会在企业中发现这样一种现象：当企业的内部管理出现问题的时候，老板第一个想起来要追究责任的部门通常都是人力资源部。那为什么受伤的总是HR？ 同时，我也经常在HR的专业场所发现这样一种现象：当我们的HR从业者们讨论组织的人力资源管理时，总是会自觉不自觉地陷入到对一个个具体问题的解决方案的寻找和讨论之中。甚至，更多的时候...
今日分享：《新一代老板必知的四种逼格团队搭建模式》 分享动机：每个人都可以挖掘自己的潜力，然后开始“零成本创业”或“用爱好赚钱”，只是当你开始引进队友的时候，可能你会很痛苦，如果你的团队结构搭建得很糟糕的话，甚至优秀的人会一一离你而去！ —— You're the next miracle —— ...
新时期，企业经营管理再思考 从PEST模型的角度看（注：PEST是Political、Economic、Social、Technological的简称，是企业在进行战略规划时常用的宏观环境分析模型），当前企业面临的四大宏观因素中，T和S发生了巨大的变化。特别是移动互联网、云计算、大数据、可穿戴设备、物联网...
一个人从上学到工作，并且经过多年的打拼以后都会积淀一些资本的，那么如果有人问你“你在职场上打拼多年以后，你积淀的最大资本是什么”？你将如何回答呢？ 我给出的答案是：“我真正理解并学会了如何与人相处；如何经营好同事、朋友、家庭、生活”！ 从上大学开始就开始了拼搏，一路走过来生活中...
问题出在猎头？企业？个人？ 从2008年10月爆发金融危机开始，很多企业高管就有了微妙的变化，那就是跳槽、辞职、辞退、被猎等变的频繁了。 对于大企业全国知名的高管，甚至世界知名高管就不在说了。说一下国内不是很大的企业，不是太知名的高管吧。 金融危机一爆发，很多中小企业的老板们就开始琢磨着裁员和降薪了，认为只有通过这样的方法才...
看到基因技术（Genetech）公司的执行副总裁杨育民博士的演讲，其中说到大的药厂与伟大的生物科技公司的区别，很有见地。其概念也适合于别的行业。 大公司是规模大，但并不一定是伟大。有很多公司，例如美国的三大汽车制造商，动辄成千亿美金的销售额，但充其量是规模大而已，连年亏损，市场价值往往连一些中小公司都不如，谈不上伟大。...
最管理多年来，一直把人力资源看的最重要，因此把人力资源研究列为工作重点之一。 对于人力资源总监这一岗位来说，日常性事务性工作应该做的很少，当然有的民营企业会要求总监把文员的工作都做了，因为这个部门就2个人，其实这样的总监只是被老板挂了个总监头衔，根本没办法做总监的工作，也许其企业老板只是把人力资源工作看成是考勤、合同、保险等...
※姜上泉 问君能有几多愁?一堆乱账白了头。 财务部门的账算不清，老板拿不到准确的数据报表是企业老板在财务管理上的第一条硬伤。财务报表的最高境界是什么？曾经有人戏说是“真的没人信，假的没人怀疑”。 场景一：老板把财务总监...
先看一组数据： **12周年年中促也就是**66大促，是**活动最重要的活动之一，也是**上半年最重要的营销推广活动。本次大促针对的是**集市卖家，为期6月8日—6月12日(5天)，在前10名**女装店铺排名中，有7家是网红店铺。更有Lin家骄人成绩，在1分钟，15款新品被抢一空；张大弈一款裙子一晚上卖...
在企业运营中，复杂度有两种方式：（1）事情本身复杂，参与者众多，关系复杂，时间很长，比如登月行动、曼哈顿工程；（2）事情本身并不复杂，但要一遍又一遍地复制，要求"拷贝不走样"。比如炸薯条不是什么难事，但不管是在美国还是阿富汗，不管是白人还是黑人，不管是干过三年活的，还是刚进来的实习生，要炸得一模一样，是...
成功创业，就是要超越“创业” 随着一批批掌握新技术、新工具的新生代创业者登上商业舞台，随着创业投资机构和创业环境的日益成熟，一批批新创企业如雨后春笋般地涌现出来，营造了一个生机勃勃、充满活力的商业生态。 然而，理想丰满，现实骨感。中欧商学院的一项研究显示：中国中小企业的平均寿命仅...
