如有投稿需求(暂不提供稿酬),请把文章发送到邮箱
cecol-project1@globalsources.com,会有专人和您联系
我知道了 立即投稿
中国制造2025
互联网行业
进出口行业
批发零售行业
金融行业
博客
经理人论坛
互动专区
新书试读
经理人圈
培训
面对稀缺和关键人才的招聘,人力资源部门必须站得高,看得远。出现缺口再来应急,是一种低层次的人才运作。重视人才的企业除了从内部选拔、培养人才外,还高度重视从外部提前引进战略性人才、管理型人才,建立企业需要的人才库,为日后发展做准备。 如今又是年底,公司员工开始大量的流动。作为人力资源部首当其冲的就是在茫求职者寻找适合公司发...