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随着互联网的十多年普及发展以及受金融危机的冲击,国外的发达国家已经非常关注一些微小企业,国外定名为“Micro Business”。 这些企业的特点是:绝大部分规模在10人以下甚至少于3人,他们可能都没有办公室而只是在家工作,前期投入相对比较少就可以迅速开始工作,就像淘宝网里面的大部分卖家,但淘宝上...
记得四年前还在微软工作的时候,一次内部会议让我第一次感觉受到语音识别技术的神奇之处,几乎是在演讲的同时,台下便可以在电脑上看到即时翻译过来的文字,而且翻译出来的文字亦有百分之八十的准确度(除中文外),当时就已经对这种技术非常惊讶。 今天录音笔记的广泛使用给很多人带来了方便,但如果文件多起来想快速找到自己...
2010年无疑将会是互联网在沉寂许久之后的再次成长爆发的一年,那些挨过了经济危机的互联网公司必将变得更加成熟。而新起步的互联网公司也必然会将务实作为自己做事的第一准则。这次的经济危机无疑让互联网公司向着成熟性、理智性发展又走出了坚实的一步。 在即将过去的09年中...
作者:陈宇(风吹江南),仁和智本资产管理合伙人 我自己一直在反思这些年里的很多事情,突然发现所有的成功失败,很大程度上都不是我自己个人能力决定的,而是很大程度上被大趋势给决定了,我很多年前写了篇中国股市的文章,里面提到我自己为什么离开股市,突然只是因为觉得我这个人能力不如别人,勤奋不如别人,运气不如别人,我凭什么跟人在...
【老板学堂】在上一周陆续推送了几篇案例文章《京东是如何从小到大的?》、《诺基亚是如何从大到小的?》、《百度是如何找到自己的大机会的?》,相信读过文章的都能从中悟到“判断大势”的重要性。没有读过文章的朋友相信也能从题目中读懂我要表达的意思。 天下大势决定企业的生死。 我选择的这几个案例都是高...
书摘:低工资不再是竞争利器 低工资不再能够给企业提供足够的竞争优势。 在世界竞争中,蓝领工人的工资水平正逐渐变得微不足道。生产率却依然重要,甚至是越来越重要。质量、设计、服务、创新、营销的重要性也正在与日俱增。但是作为直接成本的蓝领工人工资却迅速变成了次要因素...
企业的出路:开源~节流~重组~引资。内部改革:精简~放权~规范~共享。或许,还能活着 内在逻辑:活着才有可能,才有未来~如何活着,活得更更好? 必须适应,适应谁? 社会趋势,顾客喜欢的演进趋势,公众利益的需求。 如何适应? 精简,提高反馈速度,放权让靠近客户的人做决策,这就是放权! 规范呢?就是重建章法,不...
建立人才与企业利益共同体 ——人力资源管理发展的新趋势之二 刘秋华 企业的激励面在扩大、激励强度在增大、激励平...
掌控未来趋势才能获得更大收益 在迅速变化的商业环境下,企业高层管理者能否准确地看清趋势,关系到企业在机会面前是顺水推舟,还是逆势而行。不过,即使高层管理者对显现出来的宏观经济、社会、环境以及商业方面的发展趋势有着良好的意识,评价此类趋势对企业盈利能力的影响和应对这些趋势却有一些学问。 企...
文—谢祖墀 从雷士照明董事长兼CEO吴长江,李宁公司CEO张志勇,到拉手网CEO吴波,这三位中国内地知名高管的离职与被离职热闹了2012年整个夏季。在大家都在关注各种离职背后的细枝末节之时,我们不如多花些时间来想想续任CEO的问题,毕竟在旧人离开之后新任CEO的选择和继承将更加任重道远。怎么才能找到最适合的新...
20多年前,丰田汽车公司以其产品的高质量、低成本和低油耗,占领北美市场,对美国3大汽车公司形成咄咄逼人的态势。丰田生产方式创造的奇迹,引起美国实业界和理论界的关注。一些研究者纷纷奔赴日本,考察丰田生产方式,总结出准时生产制(Just-in-Time JIT),无库存生产方式(Stockless Production),零库...
各位:广告传媒公司最近几年活得怎么样?还有未来和希望明天在哪里?传统的广告传媒公司还有新媒体公司?2个字痛苦,凄惨,悲催!创意,策划,文案,设计,广告代理?收取服务费?能收到吗?好收吗?广告主要效果广告公司要预算广告主讲:你要帮忙给我先挣钱,现实吗?这几年大的市场环境不好,营销也越来越不好做,广告传媒公司也江郎才尽!还有最重...