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随着互联网的十多年普及发展以及受金融危机的冲击，国外的发达国家已经非常关注一些微小企业，国外定名为“Micro Business”。 这些企业的特点是：绝大部分规模在10人以下甚至少于3人，他们可能都没有办公室而只是在家工作，前期投入相对比较少就可以迅速开始工作，就像淘宝网里面的大部分卖家，但淘宝上...
记得四年前还在微软工作的时候，一次内部会议让我第一次感觉受到语音识别技术的神奇之处，几乎是在演讲的同时，台下便可以在电脑上看到即时翻译过来的文字，而且翻译出来的文字亦有百分之八十的准确度(除中文外)，当时就已经对这种技术非常惊讶。 今天录音笔记的广泛使用给很多人带来了方便，但如果文件多起来想快速找到自己...
2010年无疑将会是互联网在沉寂许久之后的再次成长爆发的一年，那些挨过了经济危机的互联网公司必将变得更加成熟。而新起步的互联网公司也必然会将务实作为自己做事的第一准则。这次的经济危机无疑让互联网公司向着成熟性、理智性发展又走出了坚实的一步。 在即将过去的09年中...
作者：陈宇（风吹江南），仁和智本资产管理合伙人 我自己一直在反思这些年里的很多事情，突然发现所有的成功失败，很大程度上都不是我自己个人能力决定的，而是很大程度上被大趋势给决定了，我很多年前写了篇中国股市的文章，里面提到我自己为什么离开股市，突然只是因为觉得我这个人能力不如别人，勤奋不如别人，运气不如别人，我凭什么跟人在...
【老板学堂】在上一周陆续推送了几篇案例文章《京东是如何从小到大的？》、《诺基亚是如何从大到小的？》、《百度是如何找到自己的大机会的？》，相信读过文章的都能从中悟到“判断大势”的重要性。没有读过文章的朋友相信也能从题目中读懂我要表达的意思。 天下大势决定企业的生死。 我选择的这几个案例都是高...
书摘：低工资不再是竞争利器 低工资不再能够给企业提供足够的竞争优势。 在世界竞争中，蓝领工人的工资水平正逐渐变得微不足道。生产率却依然重要，甚至是越来越重要。质量、设计、服务、创新、营销的重要性也正在与日俱增。但是作为直接成本的蓝领工人工资却迅速变成了次要因素...
企业的出路：开源～节流～重组～引资。内部改革：精简～放权～规范～共享。或许，还能活着 内在逻辑：活着才有可能，才有未来～如何活着，活得更更好？ 必须适应，适应谁？ 社会趋势，顾客喜欢的演进趋势，公众利益的需求。 如何适应？ 精简，提高反馈速度，放权让靠近客户的人做决策，这就是放权！ 规范呢？就是重建章法，不...
建立人才与企业利益共同体 ——人力资源管理发展的新趋势之二 刘秋华 企业的激励面在扩大、激励强度在增大、激励平...
掌控未来趋势才能获得更大收益 在迅速变化的商业环境下，企业高层管理者能否准确地看清趋势，关系到企业在机会面前是顺水推舟，还是逆势而行。不过，即使高层管理者对显现出来的宏观经济、社会、环境以及商业方面的发展趋势有着良好的意识，评价此类趋势对企业盈利能力的影响和应对这些趋势却有一些学问。 企...
文—谢祖墀 从雷士照明董事长兼CEO吴长江，李宁公司CEO张志勇，到拉手网CEO吴波，这三位中国内地知名高管的离职与被离职热闹了2012年整个夏季。在大家都在关注各种离职背后的细枝末节之时，我们不如多花些时间来想想续任CEO的问题，毕竟在旧人离开之后新任CEO的选择和继承将更加任重道远。怎么才能找到最适合的新...
20多年前，丰田汽车公司以其产品的高质量、低成本和低油耗，占领北美市场，对美国3大汽车公司形成咄咄逼人的态势。丰田生产方式创造的奇迹，引起美国实业界和理论界的关注。一些研究者纷纷奔赴日本，考察丰田生产方式，总结出准时生产制(Just-in-Time JIT)，无库存生产方式(Stockless Production)，零库...
各位：广告传媒公司最近几年活得怎么样？还有未来和希望明天在哪里？传统的广告传媒公司还有新媒体公司？2个字痛苦，凄惨，悲催！创意，策划，文案，设计，广告代理？收取服务费？能收到吗？好收吗？广告主要效果广告公司要预算广告主讲：你要帮忙给我先挣钱，现实吗？这几年大的市场环境不好，营销也越来越不好做，广告传媒公司也江郎才尽！还有最重...
