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齐瓦勃出生在美国乡村，只受过很短的学校教育。１５岁那年，家中一贫如洗的他就到一个山村做了马夫。然而雄心勃勃的齐瓦勃无时无刻不在寻找着发展的机遇。三年后，齐瓦勃终于来到钢铁大王卡内基所属的一个建筑工地打工。一踏进建筑工地，齐瓦勃就抱定了要做同事中最优秀的人的决心。当其他人在抱怨工作辛苦、薪水低而怠工的时候，齐瓦勃却默默的积...
乔布斯的去世在中国引起的惋惜与反思，远远超过他的家乡美国。有人说这是中国人崇洋媚外，但稍有一点心理学常识的人都知道，这是一种心理投射，一种对中国企业家现状不满的投射。这种对乔布斯的投射让大家发现，我们这个号称“世界经济救世主”的盛世其实缺失了一个主角，那就是企业家的创新精神。 由此大家...
经济的飞速发展让中国成为世界上最富有的国家之一。即便以人均GDP计算，中国的北京、上海、广州、深圳、浙江等地区的经济水平也已和发达国家不相伯仲。国人的钱越来越多，到处蒸蒸日上，但是有一个问题却始终在困扰着我们：为什么中国人富有却普遍感觉不到幸福？ 这是因为与幸福相关的两个重要因素——对安全感的需求...
问题描述 各位专家：我们是一家地方国有化工企业，主要生产化肥和磷肥，企业已有二十年的历史了。我从建厂起，就在厂子工作，领导换了一茬又一茬，可企业还是没有太大的发展，我非常失望。员工人心也比较涣散，我觉得这与我们企业一直存在这么一种现象有关，那就是：“企业高层领导总觉得中层干部无能；中层干部又觉得基层员工水平差；基层员工...
美国总统奥巴马当选以后，曾经在他竞选中的反对派人士，也纷纷被启用，有人说这是他的气度高，但我却认为他这是在笼络人心，有点“长坂坡上摔阿斗”的意图在里头，但是，不管怎样，奥巴马也最终没有能够重用小布什的老臣、重臣，究其原因为何呢？正所谓“一朝君子一朝臣”也！那么什么是&ldquo...
帝王思想笼罩下的中国企业家 作者：毛小民 “为什么一些国外先进的理念和管理制度无法在中国的企业里扎根发芽？我想这里面有文化的因素，如果我们抛开中国的传统的文化来谈论中国的企业文化，是无法从根本上来回答这个问题的，在中国研究企业文化就必须考虑中国的传统文化对中国企业家和企业文化的影响，要不企业管理中的...
在北京，如果你要提四川简阳这个地方，可能没多少人知道。但是，你要问北京那家火锅店最火？很多人肯定都会告诉你“当然是海底捞啊。”北京各种档次的餐馆林立，很多餐馆都为客源发愁。可在海底捞，很多客人宁愿在外排队等候很长时间，也要在这里就餐。其生意火爆的程度让很多知名餐馆、酒店都羡慕不已。人们不...
有人说：中国的企业家是改革开放的“试错品”。这话言之有理。 从牟其中，到顾雏军，再到黄光裕……这些人一度占据各类财富榜单、在中国商界翻云覆雨的风云人物，却陆续因商业诈骗、操纵股市、偷税漏税等违法乱纪行为而锒铛入狱，不仅其个人的命运因之跌入万...
--中外企业家思维对比分析之一 中国经济发展到了一个关口：以劳动力比较优势为核心的机会型赢利正在消逝，而建立在核心竞争力基础之上的战略性赢利时代正在到来。中国企业家能否支撑中国经济的未来？最近我与同事一起对中国一流企业家与世界一流企业家的思维方式作了一个对比研究，目的在于回答一个问题，那就是在大致同样的企业创...
1、 中国民营企业家都很勤奋，但是更应该学会如何让下属勤奋。 2、 应该建立高效的组织运作模式，吸引和培养核心的人才队伍。 3、 要 实现从业务导向型向管理导向型转化，注重战略管理。
中国企业家的海外移民潮正在悄悄地呈扩大趋势，但这一趋势并没有对中国经济造成多大影响，因为这些企业家仍然在中国境内经营着企业，这有点像明星们的移民潮，变动的只是国籍，不变的是打拼的舞台。更何况，国籍的改变能够使企业家的视野更加国际化，未必不是件好事。 遗憾的是，企业家是有着灵魂的人，不是赚钱机器。当身份发生改变的时候，这个...
沟通能力是评价一个人素质高低的重要指标。沟通对于企业的重要性更是不言而喻。可以说，沟通成本是企业最大的成本。没有沟通的效率，就没有企业运营的效率。没有沟通的质量就没有企业运营的质量。没有良好的沟通，企业就没有凝聚力。没有良好的沟通，企业也没有战斗力。因此，提高每个员工的沟通能力，尤其是管理者的沟通能力，是提高企业管理水平的...
