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老板为什么愿意肥水流进外人田？ 一提到企业就会想到员工，因为没有员工就不成为企业。这样看来企业如果有什么好处，首先应该是让企业员工享受。事实恰恰相反，很多老板都选择了让外人享受优惠，让员工怨声载道！ 这样的企业老板傻吗？不傻。因为他们根本不知道外人得到了好处。一些企业的老板总希望员工象机器人一样工作而不用加油，...
一个人从上学到工作，并且经过多年的打拼以后都会积淀一些资本的，那么如果有人问你“你在职场上打拼多年以后，你积淀的最大资本是什么”？你将如何回答呢？ 我给出的答案是：“我真正理解并学会了如何与人相处；如何经营好同事、朋友、家庭、生活”！ 从上大学开始就开始了拼搏，一路走过来生活中...
一个企业在发展的不同战略阶段，会对高级人才有着不同的需求的。企业发展壮大了可能把分公司、子公司、办事处、业务关系发展到外地甚至国外。这个时候在当地招聘（企业内部或外部）高级人才有可能已经满足不了当前的需求了，因此企业就有招聘异地高管的需求了。 不同企业、不同的发展阶段、不同的老板理念对异地招聘高管的方法和过程是不一样的，...
招聘与面试是每个企业都遇到的事情和必不可少的事情，职业经理人进入企业大部分都属于空降兵系列。对于面试的时候谈到待遇时该要多少？企业认可给多少？待遇分几部分？比例如何？这些都是很难的问题。 经常有企业抱怨职业经理人要的待遇高的离谱，不切合实际。也经常听到职业经理人抱怨企业给的待遇跟本不沾边。那么职业经理人到底值多少钱？这个价值...
最管理多年来，一直把人力资源看的最重要，因此把人力资源研究列为工作重点之一。 对于人力资源总监这一岗位来说，日常性事务性工作应该做的很少，当然有的民营企业会要求总监把文员的工作都做了，因为这个部门就2个人，其实这样的总监只是被老板挂了个总监头衔，根本没办法做总监的工作，也许其企业老板只是把人力资源工作看成是考勤、合同、保险等...
读《中国梦》有感 一直以来流传着这样的说法： “一流企业卖标准；二流企业卖技术；三流企业卖产品；四流企业卖苦力”。没有绝对的真理，但是我觉得有道理。 由此我进行了如下总结： “一流企业搞资本运做；二流企业搞扩大再生产；三流企业搞节衣缩食；四流企业搞违反法律欺诈工人&rdquo...
当游戏偏离规则 副标题：当价格偏离价值 人生、职场----这本身都是一场游戏，不管你是平凡的还是伟大的，不管你是打工的还是老板，总之你我都在这个游戏中扮演着不同的角色！ 既然是游戏就一定有规则，如果你想加入就必须遵循游戏规则，否则你终将被淘汰出局！ 职场就是个大游戏场，你可能是打工的，也可能是老板；你可能今天是打工...
与老板玫瑰，你不光手有余香 职业经理，当使你失去热情的老板再次遇到危机的时候请你毅然伸出援助之手！与老板玫瑰，你不光手有余香。做为职业经理人来说只有你辅助老板成功才会有你的成功。 其实所有人犯了错误都可以原谅，但是如果屡教不改就另当别论了。老板是值得尊重的，尤其是中小民营企业老板创业之初是非常不容易的，他们能有所成就必定有他...
HR--老板提出如此的招聘要求你能完成吗？ 08年年底，受邀接了一个中小民营制造企业的咨询项目。其中在设计岗位和编制与薪酬环节，HR经理那出了老板给出的如下要求： 招聘岗位：库管 管理范围：原料仓库3个、半成品仓库2个、成品仓库4个（其中2个在外地） 岗位职责：仓库全面管理（无具体细节） 岗位要求： 1、 &nbs...
09年中小民营企业高管年薪适合你的岗位吗？ 据统计2009年经济危机下高管年薪均有所下调，下调幅度最高达30%。但是这只是对具有好的企业文化以及经过设计的薪酬体系下调整的企业，大多数中小民营企业都是老板文化，随意下调工资而没有什么依据。 不完全统计，09年中小民营企业高管（仅限优秀企业文化的企业调研）下调完工资之后的平均水平...
09年你具备了多强的抵抗职场酷暑的能力？ 09年经济危机，大家都在探讨如何过冬。都在研究如何炼内功。但是如何过冬？如何炼内功？ 是摆在中小民营企业老板面前的一道难题！难道除了老板以外别人就不想这个问题吗？答案的想过，后来不想了！因为所有事情老板都从头管...
习近平主席阐述中国梦中指出：中国梦是民族的梦，也是每个中国人的梦。生活在我们伟大祖国和伟大时代的中国人民，共同享有人生出彩的机会，共同享有梦想成真的机会，共同享有同祖国和时代一起成长与进步的机会。 这是一个国家软实力能力与水平的集中折射。而国家实力的较量，很大程度上经济方面的较量，是企业实力的较量。然而，中国企业因历史原...
