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打了十几年的工，原来信奉从奴隶到将军和不想做将军的士兵不是好士兵这句话，总的来说，这十几年没有白干，市场是人生与商场最好的磨刀石，而人在江湖身不由己；酸甜苦辣，个中情由唯有自己体会更深。 一直以来就有一个宏大的愿望，希望通过自己的努力打造一家属于自己的集团公司，但前面两次创业两次失败，教训当然很深刻的，但这次，因为有了前...
哈佛有一个著名的理论：人的差别在于业余时间，而一个人的命运决定于晚上8点到10点之间。每晚抽出2个小时的时间用来阅读、进修、思考或参加有意的演讲、讨论，你会发现，你的人生正在发生改变，坚持数年之后，成功会向你招手。 最近我每晚都泡在《世界经理人》网站。品味别人的经验与体会，自己安静的思考些问题，发些看法的博文与帖子，与博...
儿子，我没有数亿的家财，但我给你造就一个温馨的家；儿子，我这一辈子或许成不了老板，但我会是一个积极向上的人；儿子，我不能用奔驰宝马送你上学，但是我保证自行车风雨无阻，从不迟到；儿子，我不能给你买最好的玩具，但是爸爸保证，爸爸手工做的玩具你会百玩不厌；儿子，我不能经你留下“富二代”的帽子，爸爸可以给你留...
管理者需要“纸上谈兵” 文/赵日磊 在中国做管理者，尤其是做学院派知识型的管理者，有时候你不得面对这样一种尴尬，当你有一个很好的管理理念或管理实践想与别人分享的时候，你的谈话对象就会很客气地回敬你一句，“是的，你说的不错，那确实是个不错的观念和做法，但那是在外企，是跨国公司的事，在中...
电视剧《赵氏孤儿案》热播，吴秀波和孙淳的精彩演出，把人们拉回到了那个英雄辈出、热血沸腾的时代。“赵氏孤儿”这个故事，流传下来的版本有好多个。元杂剧《赵氏孤儿》有戏说的嫌疑，抛开不谈。《春秋》、《左传》、《史记》的记载也不尽相同。历史真相究竟如何，已经很难考证了。扑朔迷离...
麦当劳总是个产生好想法的地方。 早餐时间，一个孩子和母亲的对话。 我看到了母亲对孩子的尊重， 更看到了孩子对母亲的回报。 也收获了母子给我的启发。 一个人要跟不同层次的人去对话 让自己突破层次、限制、瓶颈。 用一种全新的思维模式找到解决之道。 很多时候，我们总认为...
孙子兵法说，克敌，攻城为下，攻心为上。 在管理上，这个道理同样适用。管理的意义就在于经理与下属员工一起完成工作，共同创造高绩效。 在完成工作的过程中，规划未来部署工作要用心，指导员工正确工作要用心，创造高绩效的团队文化要用心，开拓创新要用心。 惟有不断用心，管理目标才能被完成并做得更好，惟有不断用心，...
分享是经理常用的核心词汇之一。对经理来说，愿意分享，学会分享，通过分享帮助员工成长，，不仅是一件快乐的事情，更应该是一种修养，一种成功的途径。 绩效管理的理念认为，绩效管理是经理和员工共同完成的工作，是双方就绩效目标的设定和达成而进行的沟通与对话的过程。在这个过程中，经理的主要任务是辅导员工提高业绩，帮助...
在国庆60周年和仲秋双节这样一个美好的节日里，我收到一位不知姓名朋友的邮件，附件里发来一个PPT，点击打开，随着音乐的轻柔流淌，配着精美图片的是一段段流畅的文字，这些文字有些我未必认同，甚至有些文章我还没来得及细细品味，但我却被音乐图片加文字感动了，当然，感动的不仅仅是这位朋友发来的PPT，还有被人牵挂和祝福的情谊。 我...
大家可能奇怪, 我的博克介绍为什么这样写"凭空捏造的现在是不能实现的,但多年以后就实现了(事实也是这样). 能否成功不要紧,要紧的是能不能坚持向成功迈进", 这样写的时候呢, 我自己写玩了都觉得有些奇怪, 我再想,我为什么要这样写, 到我现在写这个"开博之作"的时...
每个人的工作里，其实都蕴藏着大量细节，这些细节、以及许多人情世故的关窍，教科书上是没有的，甚至琐碎到不值得严肃地写下来。但这些东西却可能非常重要：别人点化你一下，你就少走不少弯路；别人不告诉你，你可能要琢磨很久，甚至要栽一些跟头才能懂。 虽然很多时候，我们心里会想：“别人能教我的没什么稀罕的，...
标准是什么？专业化的名词解释为： ①衡量事物的准则： ②本身合于准则，可供同类事物比较核对的事物： ② 指榜样；规范 从专业化的角度来说，标准来源榜样，是衡量事物的准则，用于给同类事物作比较核对。由此可见，标准来源于榜样，而非几个骨干在一起，利用头脑风暴鼓捣出来一份天书，把它供在现场，与灰尘共存。 是...
