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打了十几年的工,原来信奉从奴隶到将军和不想做将军的士兵不是好士兵这句话,总的来说,这十几年没有白干,市场是人生与商场最好的磨刀石,而人在江湖身不由己;酸甜苦辣,个中情由唯有自己体会更深。 一直以来就有一个宏大的愿望,希望通过自己的努力打造一家属于自己的集团公司,但前面两次创业两次失败,教训当然很深刻的,但这次,因为有了前...
哈佛有一个著名的理论:人的差别在于业余时间,而一个人的命运决定于晚上8点到10点之间。每晚抽出2个小时的时间用来阅读、进修、思考或参加有意的演讲、讨论,你会发现,你的人生正在发生改变,坚持数年之后,成功会向你招手。 最近我每晚都泡在《世界经理人》网站。品味别人的经验与体会,自己安静的思考些问题,发些看法的博文与帖子,与博...
儿子,我没有数亿的家财,但我给你造就一个温馨的家;儿子,我这一辈子或许成不了老板,但我会是一个积极向上的人;儿子,我不能用奔驰宝马送你上学,但是我保证自行车风雨无阻,从不迟到;儿子,我不能给你买最好的玩具,但是爸爸保证,爸爸手工做的玩具你会百玩不厌;儿子,我不能经你留下“富二代”的帽子,爸爸可以给你留...
管理者需要“纸上谈兵” 文/赵日磊 在中国做管理者,尤其是做学院派知识型的管理者,有时候你不得面对这样一种尴尬,当你有一个很好的管理理念或管理实践想与别人分享的时候,你的谈话对象就会很客气地回敬你一句,“是的,你说的不错,那确实是个不错的观念和做法,但那是在外企,是跨国公司的事,在中...
电视剧《赵氏孤儿案》热播,吴秀波和孙淳的精彩演出,把人们拉回到了那个英雄辈出、热血沸腾的时代。“赵氏孤儿”这个故事,流传下来的版本有好多个。元杂剧《赵氏孤儿》有戏说的嫌疑,抛开不谈。《春秋》、《左传》、《史记》的记载也不尽相同。历史真相究竟如何,已经很难考证了。扑朔迷离...
麦当劳总是个产生好想法的地方。 早餐时间,一个孩子和母亲的对话。 我看到了母亲对孩子的尊重, 更看到了孩子对母亲的回报。 也收获了母子给我的启发。 一个人要跟不同层次的人去对话 让自己突破层次、限制、瓶颈。 用一种全新的思维模式找到解决之道。 很多时候,我们总认为...
孙子兵法说,克敌,攻城为下,攻心为上。 在管理上,这个道理同样适用。管理的意义就在于经理与下属员工一起完成工作,共同创造高绩效。 在完成工作的过程中,规划未来部署工作要用心,指导员工正确工作要用心,创造高绩效的团队文化要用心,开拓创新要用心。 惟有不断用心,管理目标才能被完成并做得更好,惟有不断用心,...
分享是经理常用的核心词汇之一。对经理来说,愿意分享,学会分享,通过分享帮助员工成长,,不仅是一件快乐的事情,更应该是一种修养,一种成功的途径。 绩效管理的理念认为,绩效管理是经理和员工共同完成的工作,是双方就绩效目标的设定和达成而进行的沟通与对话的过程。在这个过程中,经理的主要任务是辅导员工提高业绩,帮助...
在国庆60周年和仲秋双节这样一个美好的节日里,我收到一位不知姓名朋友的邮件,附件里发来一个PPT,点击打开,随着音乐的轻柔流淌,配着精美图片的是一段段流畅的文字,这些文字有些我未必认同,甚至有些文章我还没来得及细细品味,但我却被音乐图片加文字感动了,当然,感动的不仅仅是这位朋友发来的PPT,还有被人牵挂和祝福的情谊。 我...
大家可能奇怪, 我的博克介绍为什么这样写"凭空捏造的现在是不能实现的,但多年以后就实现了(事实也是这样). 能否成功不要紧,要紧的是能不能坚持向成功迈进", 这样写的时候呢, 我自己写玩了都觉得有些奇怪, 我再想,我为什么要这样写, 到我现在写这个"开博之作"的时...
每个人的工作里,其实都蕴藏着大量细节,这些细节、以及许多人情世故的关窍,教科书上是没有的,甚至琐碎到不值得严肃地写下来。但这些东西却可能非常重要:别人点化你一下,你就少走不少弯路;别人不告诉你,你可能要琢磨很久,甚至要栽一些跟头才能懂。 虽然很多时候,我们心里会想:“别人能教我的没什么稀罕的,...
标准是什么?专业化的名词解释为: ①衡量事物的准则: ②本身合于准则,可供同类事物比较核对的事物: ② 指榜样;规范 从专业化的角度来说,标准来源榜样,是衡量事物的准则,用于给同类事物作比较核对。由此可见,标准来源于榜样,而非几个骨干在一起,利用头脑风暴鼓捣出来一份天书,把它供在现场,与灰尘共存。 是...