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hr课程介绍

关注hr课程介绍领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的hr课程介绍案例,聆听专家对hr课程介绍难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋hr课程介绍之道。
 
 

          随着互联网的发展,我们人力资源管理工作进入了eHR时代。所谓eHR,是指人力资源管理电子信息化,这已经不是一个新名称,通俗地说,就是人力资源管理信息化或自动化。 但是随着

作者:818hr_ary | 博客:HR-818

HR说请外面的专业老师进企业讲授“新晋经理综合技能提升”的课程,让他们接受到外面的观念。外来的专业经验,对于新晋的管理者而来还是有一定的说服力的,特别是HR以做好前面两点的铺垫,效果会更好。

作者:818hr_ary | 博客:HR-818

HR说请外面的专业老师进企业讲授“新晋经理综合技能提升”的课程,让他们接受到外面的观念。外来的专业经验,对于新晋的管理者而来还是有一定的说服力的,特别是HR以做好前面两点的铺垫,效果会更好。

作者:818hr_ary | 博客:HR-818

我的两次绩效考核总结 2010年09月28日

     再过两个月就到年底了,年底的考核工作即将提上日程。绩效管理年年做、年年改,似乎每年都有点滴的进步,但自己却并不觉得进步在哪里。    将今年做的总结与两年前的比较,

好课程是设计出来的 2012年11月22日

自主性课程设计与开发愈来愈受到国内企业的重视。 日前,本刊分别在深圳、上海举办了“中国企业大学与课程开发研讨会”,课程设计与开发同课程体系规划、知识管理、学习迁移等一样,成为与会者关注

作者:敬亭山 | 博客:企业培训圈

      讲师手册,顾名思义是为讲师服务的标准化的授课指导手册,是讲师理解、掌握、传承课程的关键资料,它包括授课的时间分配、逻辑与步骤、方法及辅助资料等内容。讲师要根据手册要求对

作者:敬亭山 | 博客:企业培训圈

这几天,阿里又火了,这次火不是因为马云也不是因为逍遥子,而是一枚小小的HR,在知乎上这事情闹得很大,以至于马云都不得不开口,按惯例,马云一开口必石破天惊,霸气侧露,先看看事情的前因后果,再看看马童鞋的

作者:818hr_ary | 博客:HR-818

很多时候,HR与业务部门不能真正共舞,常常是“落花有意、流水无情”,问题根源可能在于一开始就没摆正位置。维尚人力资源认为,HR不要客串业务部门的角色,要将权利还给业务;HR要专注于平台的搭建,人才及业务部门

作者:HR-shangpin | 博客:HR-shangpin

9月份和总监一起参加了集团每年一度的人力资源工作会议,每年的会议除了计划总结之外,都会安排主题培训,今年的主题包括集团HRD张总的关于人才发展的主题培训,另外有一个是关于招聘,还一个就是三家企业的人力资源

作者:nikohr | 博客:徐杰的HR之路

从千万到百亿上市公司的十年发展从传统制造到智能制造的完美蜕变从200人到8000人的组织裂变从“零”到100的HR团队经历这是中国HR人的奋斗史,更是你我的故事。     献给所有奋斗在HR战场的

作者:HR-shangpin | 博客:HR-shangpin
 
 
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