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90后培训

关注90后培训领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的90后培训案例,聆听专家对90后培训难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋90后培训之道。
 
 

  一、从何而来“90后”?     笼统地说,“90后”指的是20世纪90年代出生的一代中国公民,在“00后”一代孩子还未形成他们的时代特点时,有时也泛指1990年以后

作者:瑞黎! | 博客:新农舍

  一、从何而来“90后”?     笼统地说,“90后”指的是20世纪90年代出生的一代中国公民,在“00后”一代孩子还未形成他们的时代特点时,有时也泛指1990年以后

作者:瑞黎! | 博客:新农舍

90后职场新人面临份子钱压力:感觉真是被劫了   许多90后职场新人则正在为出席这些“新人们”的婚礼而发愁,份子钱要不要随、随多少合适……这些问题都成了他们的“甜蜜负担&rdq

90后管理。他从何而来 2011年06月27日

  一、从何而来“90后”?     笼统地说,“90后”指的是20世纪90年代出生的一代中国公民,在“00后”一代孩子还未形成他们的时代特点时,有时也泛指1990年以后

作者:瑞黎! | 博客:新农舍

这是一个快速奔跑的时代,欲望太多,速度太快,我们的身心人为的失去了平衡,被动的去适应不断变换的世界。“适者生存,优胜劣汰”的自然法则在进入21世纪更具时代感,人生的智慧在于如何把持生存的和谐

 2006年以后,“90后”开始步入打工舞台,而随着时间的推移,“90后”企业文化建设,以激发他们的士气。   一、“90后”员工的特点分析   “90后”是指1990年至1999年出生的一代中国公民。与上几个年代的人

作者:瑞黎! | 博客:新农舍

90后是最好管理的一批人!相对于70.80,处在梦想张扬时刻的90后更好管理,现实还没有击垮他们,青春刚刚扬帆起航,只需要给90后一个梦想,能让他们看到有希望的未来,我们没有理由pk掉你。但是,哪怕现实真的很残酷

作者:瑞黎! | 博客:新农舍

随着中国职业化程度不断加深,90后年轻人逐步成为职场干将,80后已成为公司管理人员和骨干,两代人在职场的表现有各自的特点。 领英近期针对北京、上海、广州、深圳等4个一线城市和重庆、南京、杭州、武汉、成都等

作者:清华叶飒 | 博客:清华叶飒

他们的教育背景、家庭背景和社会背景造就了他们的性格特点,他们个性张扬、敢于表达;他们充满朝气、理解能力极强。但是,他们漠视责任、蔑视义务、完全的自我……谭小芳老师希望通过此课程有效管理和引导“80

作者:瑞黎! | 博客:新农舍

什么是90后? 90指的是90年代。90后说的就是1990年以后出生的人。与其他年代出生的人不同的是90后更具有青春的朝气与活力,随着时间的推移,90后正日渐成为社会的主力军。 为什么要关注90后? 按90年出生的来看,201

作者:瑞黎! | 博客:新农舍
 
 
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