移动应用 北京时间:2017.3.23 周四
 
GSOL
世界经理人
广告
 
论坛
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级
 
 
首页 / 博客热门标签 /组织行为理论
 

组织行为理论策略与组织行为理论案例

关注组织行为理论领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的组织行为理论案例,聆听专家对组织行为理论难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋组织行为理论之道。
 
广告
 

[原创]行为战略如何推动战略转型执行力提升(之三) 2011年04月25日

“行为战略”如何推动转型变革系列—— 行为战略如何推动战略转型执行力提升(之三) 白洪山 组织能力提升与组织变革教练    Hudson_pak@21cn.com 运用行为战略推进转型的几个
作者:HS | 博客:组织变革教练

[原创]当培训沦为“打屁股”活动——转型中的企业究竟需要什么样的有效培训?(1/2) 2016年07月18日

案例说法——移动互联、社会转型背景下“培训行业供给侧改革”的方向 内容提要:供给侧改革的本质是解决产业价值链前后端的匹配与通畅问题。因此,当培训产业链的需求端发生结构性改变时,供
作者:HS | 博客:组织变革教练

【原创】培训如何转化为组织绩效 2013年09月20日

人力资源管理体系环的基本逻辑是一个(批)员工在一个组织的生命周期,具体分为几个阶段或模块,具体名称是什么有多种表述,但基本顺序是相似的。实际工作中这些阶段或模块是齐头并进的,或相互嵌套的,甚至错综交
作者:Frank_魏松涛 | 博客:魏松涛的管理咨询日志

“组织大师”埃德加·沙因 2015年10月08日

   “组织大师”埃德加·沙因 作者:杨吉        在美国麻省理工大学斯隆管理学院成立50周年的庆祝大会上,著名校友、时任联合国秘书长的科菲·安南受邀致辞。演讲中,
作者:田-- | 博客:管理鸡汤

企业建立“行为战略体系” 需要注意的几个问题 2010年09月30日

“行为战略体系”是打造“创新型高绩效组织”的基础平台(4/4) ——动态竞争环境中企业如何提升“组织动态竞争能力”系列 白洪山 组织能力提升与组织变革教练 &nbs
作者:HS | 博客:组织变革教练

[原创]如何从高绩效组织和转型变革的本质入手解决三种典型问题(3/3) 2013年04月12日

成长型企业战略执行力、运营效能提升系列(之五) 白洪山 组织能力提升与组织变革教练    Hudson_pak@21cn.com 通过以上分析我们可以看到,要消除制约战略执行力、组织效能、组织能力的这三种典
作者:HS | 博客:组织变革教练

[原创]价值为核心——“上帝之眼”&“第三只手”催生组织发展新动力 2015年12月07日

“上帝之眼、网络之手”与组织发展新动力(之二) ——以“想法流”和模式平台提升组织竞争新优势 白洪山 专注于企业转型模式创新与组织变革能力提升 Hudson_pa.k@21cn.com 价值为核心——“上帝之眼”&“第
作者:HS | 博客:组织变革教练

“行为战略体系”是打造“创新型高绩效组织”的基础平台(1/4) 2010年08月20日

——动态竞争环境中企业如何提升“组织动态竞争能力”系列 白洪山 组织能力提升与组织变革教练    Hudson_pak@21cn.com 一、  打造企业“动态竞争能力”需要面对
作者:HS | 博客:组织变革教练

[原创]成长型企业战略执行力、组织效能不佳的三种典型状况(战略漂浮型、组织虚脱型、人资脱轨型) 2013年03月18日

——成长型企业战略执行力、运营效能提升系列(之二) 白洪山 组织能力提升与组织变革教练    Hudson_pak@21cn.com 战略漂浮型——战略层面的问题。对于在市场上打拼了十年
作者:HS | 博客:组织变革教练

[原创]行为战略如何推动战略转型执行力提升(之一) 2011年04月05日

“行为战略”如何推动转型变革系列—— 行为战略如何推动战略转型执行力提升(之一) 白洪山 组织能力提升与组织变革教练    Hudson_pak@21cn.com 前言:对于当今中国的企业决
作者:HS | 博客:组织变革教练
 
 
在结果中搜索 必须全有 至少有一个 完全匹配
--- 共搜索到 40784 篇文章,共 4079 页,目前第 1 页 ---
 
到第  页
 
 
 
 
 

在线调查

有人说:中国制造被夺走了?
你是否支持这个观点?那又是谁夺走了中国制造呢?
 
广告
 
 
 
 
 
广告
 
 
  • 热门
  • 经典
  • 管理
  • 文章
  • 论坛
  • 博客