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职业培训

关注职业培训领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的职业培训案例,聆听专家对职业培训难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋职业培训之道。
 
 

全员全方位综合素质职业培训建议书 ──全员全方位开展培训工作,打造好学上进、诚信敬业、团结协作、和谐幸福、富有战斗力的团队 2012—6—15 第1稿 一、提高员工和各级干部参加培训、学习、思考、研究、自我教育

作者:共福山 | 博客:共赢长久幸福

日前,坐落于杨浦赤峰路53号的学尔森教育杨浦培训中心正式揭开面纱。学尔森坚持“以学员为本,不断追求尽善尽美”的办学与服务理念,在环境设施、教学服务等各方面再次跨跃新台阶,为进一步推进职业教育

作者:漂流321 | 博客:piaoliu

作者:郝志强     2011年开年,我参加了深圳讲师组织的一个小聚会,和一个培训经理相谈甚欢。他是学“教学设计”专业的,对教育学、教学设计、培训管理、网络学习等主题,有深刻的

     中层干部团队是企业管理体系中的关键一环,是企业实际意义上的管理和执行主体。既要关注企业战略与目标,又要带领团队实现基于企业目标的团队目标。因此,越来越多的企业更加关注中层

作者:尚普 | 博客:尚普人力资源培训

作者:@培训师郝志强 这篇文章专门写给培训公司的课程销售们,让他们学会专业地销售课程,而不是只知道每天骚扰式地,给培训经理电话。培训公司的课程销售们,要从以下5方面入手:【1、自我提升、2、接触客户、3、

  随着企业之间竞争的日趋激烈,企业纷纷将着眼点放在最具有活力的人力资源上,加强了对人力资源的培训,建立学习型的组织(如一些企业大学或企业商学院)和个人。据笔者所知,当前培训的热点主要集中在以下几个方面

作者:尚普 | 博客:尚普人力资源培训

  首先端正对培训的认识。   企业应把培训提升到人本管理和资源再造的高度来认识,弄清培训在现时代对企业经营管理的重大意义。在知识更新越来越快的今天,我们无论怎么强调培训的作用都不算过分。企业领导应把

作者:尚普 | 博客:尚普人力资源培训

作者:郝志强     大多数培训,课程结束了,讲师走了,培训也结束了,顶多写个“行动计划”,这样的培训能给企业带来什么?这就是传说中的,“上课激动、想想心动,回去以后不

作者:郝志强     在市场营销中,市场调研是一切的基础。厂家的产品是按照市场需求,生产出来的,是满足,甚至是引导消费者需求的,因此在产品开发、上市、服务等的各环节,市场调研必不可少

作者:郝志强     在培训市场上,培训公司是两头受气的老鼠。讲师要求培训公司,按照讲师的要求,卖讲师的标准课程。企业的培训经理,整天要求“定制”,以客户自居。培训公司怎么

 
 
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