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从历史看管理：领导的方式与风格 作者：许倬云 从古到今，凡是有人的地方就有组织，有组织的地方就有管理。在人类历史上，只有中国很难得地记录了两千多年来的管理历程。从商周到清末，中国历朝历代都在不断努力
赢在职场—— 职业化树助您赢在职业化 原创作者：职业化培训师陈馨贤 职业化树顾名思义就是职业化的树，笔者做职业化培训多年一直关注为什么国际市场对组
医院管理者如何塑造自我职业化/职业化培训讲师韩晶 作为一名优秀的医院管理者，要具备职业化塑造的能力，这样才能在医院管理中，更加具体的展现自身的素养与职业化。那么，要想成为企业一名优秀的员工，则
中小企业如何让管理者职业化？ 作者：张国祥 2011/8/26 如何让管理者职业化？这一问题困扰着不少中小企业。在一次讲课的现场问答环节，有位老板向我提问。他说自己本身就不够职业化，如何带领下属职业化，着实
所谓职业化，就是一种工作状态的标准化、规范化和制度化，即要求人们把社会或组织交代下来的岗位职责，专业地完成到最佳，准确扮演好自己的工作角色。 以国际通行的概念分
企业如何实现员工管理的职业化。 一、职业化的概念 职业化简单的说就是一个从事什么职业的人，他的性格特征、知识技能、行为表现和形象装饰都应非常符合该职业的要求，其内涵由内而外包括三个层次：第一个是职
作者：常亮/ 著名领导力培训专家 职业化是一个中国社会和职场已讨论20多年但一直没有搞得很清楚的概念。我想这或许是中国社会主流数目的国民与主流数目的企业员工到今天为止，尚不够
