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员工培训管理制度

关注员工培训管理制度领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的员工培训管理制度案例,聆听专家对员工培训管理制度难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋员工培训管理制度之道。
 
 

笔者为施工企业提供咨询服务时,观察到一个较普遍的现象:企业虽进行绩效考核,但是绩效考核的结果很难与薪酬挂钩,同级别员工的年度薪酬水平基本无差异。笔者曾碰到这样一个案例:某施工企业的一个职能部门中,A

培训管理 2017年09月06日

一、概述培训管理是对企业培训的计划、组织、实施和培训转化与效果评估的管理。其目的是打造职业化团队,提高劳动效率,提高工作技能,提高员工履行职责的能力,提高企业管理水平,提高企业竞争能力。内容包括:培训

随着我国经济的快速发展,企业规模逐步扩大,开始面临更多的管理挑战,如用工成本不断攀升、人口红利消失殆尽等。这些问题迫使企业通过提高员工的效能解决,从理论上可通过员工培训来开发人力资源潜能,目的是培养

作者:周正勇 | 博客:周正勇

项目管理制度是一个公司或者项目团队为了便于统一管理项目运作,提供项目团队的效率和质量而制定。泽亚企业管理咨询顾问认为制定制度是为了让工作更有章程,更有可控性。制定制度目的是为达到目标而制定,倘若只是制

一、分析人事管理制度的意义     人事管理制度反映了企业人事管理工作的管理观念、内容、方法和运作。是企业发展成熟的标志,由“人治”向“法治”的转变。人事管理制度是由多

作者:子熙 | 博客:冉光军博客

  作者:王敏 案例背景 最近,人力资源部张经理有点忙。因为集团公司年初定了“十二五规划”,围绕着公司战略,集团主管人事的李副总组织开展了“十二五人才规划”,人才队伍专业化建

(一)人事问题决策制定管理系统模块的功能作用 人事问题决策制定管理系统模块,是信息生成活动的第三个基本子系统。企业运行的工作必须有人承担。要保证企业运行的具体事务工作都作到位,也就必须有人事安排和人事

企业没有培训,对员工没有职业规划与发展,刚毕业的学生充满理想的,然后进入企业工作几年下来面目全非,失去了活力。 或者我们看到的是另一种适者生存的景象。 我们经常可以看到每过几年换工作的人,每进

中小企业管理制度与流程建设的紧迫性和必要性 作者:张国祥 2012/8/26 管理制度对任何一家企业都重要,流程建设更重要,可是中国中小企业这么多年来靠机遇、靠能人、靠个人的权威或勤劳也把企业经营得不错,产品

员工培训作为企业的一项基础工作,越来越受到企业的重视。尤其是在世界经济一体化的今天,如何确立起有效的培训机制,建立起完善的培训考核制度,调动起全体员工参加培训的积极性,在企业内构筑起学习型组织是许多企

 
 
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