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首页 / 博客热门标签 /员工满意度
 

员工满意度

关注员工满意度领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的员工满意度案例,聆听专家对员工满意度难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋员工满意度之道。
 
 

为什么要开展员工满意度调查                           (本文作者:寇家伦 C

背景:让员工满意,这可能吗?某公司HRM连续做了3年的满意度调研,年年评价的分数都很低,若是匿名,评价就更低了。转眼又到了年底,开始设计年度员工满意度调研问卷,以此检查人力资源部一年的工作业绩。于是乎,

怎样提高员工满意度 2012年06月29日

  美国奥辛顿工业公司的总裁曾提出一条“黄金法则”:关爱你的客户,关爱你的员工,那么市场就会对你倍加关爱。“客户”是企业的外部客户,“员工”是企业的内部客户,只有兼顾内外,不顾此失彼,企业才能获得

走上工作岗位也有一段时间了,身边也多了几位HR朋友,在于这些HR谈论各自的工作之后才知道,其实做HR的很不容易,除了人力资源管理的六大板模外,HR还需要配合企业做一些内部调查。   关系最好的HR小吴告诉

作者:goldlu | 博客:调查问卷

      说到激励,很多人就会想到“奖金”,这些固然重要,但是作为管理者,还必须掌握其他的激励方法,尤其是那些无“薪”的激励,更能体现出管理者的领导能力和企业管理水平

为什么说离职员工满意度很重要 合众资源·3A顾问董事长/刘承元 在一次总裁班课堂上,我问60多位企业高管,“离职员工的满意度你关注了吗?”除个别高管外,多数人显得很茫然,有人指出,在职员工

作者:刘承元 | 博客:刘承元博客

作者:杨柳君   有些企业喜欢调查员工满意度,而且是一年一度,通过问卷,访谈等各种方式调查企业里员工的满意度。   我刚大学毕业时曾有幸在香港某大型房地产上市企业工作过一段时间。记得当年初入职场的我

1.一个企业若满足以下六个条件的几项时就应该启动员工满意度调查工作? (1) 组织发展的迅速膨胀 (2) 员工流失率的提高 (3) 企业中产生谣言 (4) 组织领导的变化 (5) 行业的竞争 (6) 薪资福利的变化 2.采用

作者:安度人生 | 博客:办公室文化

加大对员工满意度与忠诚度的关注,是提升企业服务水平的有效措施。企业光靠优厚的薪金、稳定的福利,很难长久地留住员工,让员工为企业勤恳工作。只有想办法让员工热爱工作,在工作岗位上越做越开心,才能很好地发

作者:叶俊光 | 博客:风华正茂

员工满意度第一 2011年01月20日

去了很多企业,都把客户满意排第一位。当时也觉得理所当然。就如同大家对“坦白从宽,抗拒从严”一样接受,但这其实是错的,因为很多人是被误捉的!一进去就是犯罪?客户满意是谁他造出来的?都说人才是第

 
 
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